martes, 31 de marzo de 2015
lunes, 30 de marzo de 2015
USOC OBTÉ LA MAJORIA ABSOLUTA A MAKRO BARBERÀ DEL VALLÉS
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ELS TREBALLADORS DE MONDI POLINYÀ TALLEN EL TRÀNSIT DE LA C-155 EN CONTRA DE LA DESLOCALITZACIÓ
Un centenar de treballadors es manifesten amb una caminada des de l'empresa fins a l'Ajuntament de la localitat del Vallès Occidental Els treballadors de la planta de Mondi Consumer Packaging de Polinyà (Vallès Occidental) afectats pel tancament de la planta de la multinacional, s'han manifestat el dia 23 de març, recorrent els tres quilòmetres que separen la planta de l'Ajuntament de la localitat, tallant el trànsit de la carretera C-155. A les 18 hores, el grup de més d'un centenar de persones sortia des de la porta de la fàbrica, situada al quilòmetre 2,5 de la carretera de Sabadell a Granollers (C-155), en direcció a l'Ajuntament de Polinyà, on una hora després eren rebuts per l'alcalde de la localitat, Ramon Mayoral, abans del ple de l'Ajuntament. La comitiva era escortada per diverses patrulles de Mossos d'Esquadra i Policia Local que han tallat el trànsit de la carretera, provocant el col·lapse d'una de les principals carreteres entre el Vallès Occidental i Oriental. El dijous 26 de març, el Comitè d'Empresa torna a reunir-se amb la direcció per intentar desencallar les negociacions i poder arribar a un acord just per als 109 llocs de treball directes. El final del període de negociacions està previst per al dia 1 d'abril. 26/03/2015 |
miércoles, 25 de marzo de 2015
LAMENTEM LA PÈRDUA DE 150 PERSONES EN L'ACCIDENT DEL VOL DE BARCELONA-DÜSSELDORF
LAMENTEM LA PÈRDUA DE 150 PERSONES EN L'ACCIDENT DEL VOL DE BARCELONA-DÜSSELDORF La comissió executiva de la USOC, lamenta profundament la pèrdua de 150 persones del vol de Barcelona-Düsseldorf de la companyia Germanwings. Traslladem als familiars, amics i companys, el nostre més sentit condol per les víctimes del vol accidentat. 24/03/2015 |
lunes, 23 de marzo de 2015
PROMOCIONES Y DESCUENTOS PARA AFILIADOS
DESCUENTOS EN SERVICIOS,HOSTELERIA,VACACIONES Y OTROS:
http://www.uso.es/promociones-para-la-afiliacion-2/
SEGURO DE SALUD ASISA:
https://www.asisa.es/CompromisoEmpresas/uso/Inicio.aspx
http://www.uso.es/promociones-para-la-afiliacion-2/
SEGURO DE SALUD ASISA:
https://www.asisa.es/CompromisoEmpresas/uso/Inicio.aspx
UNA NUEVA REFORMA LIGHT DE LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
El Gobierno ha aprobado hoy en Consejo de Ministros el Proyecto de Real Decreto-Ley para la Reforma Urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo, bajo una más que sospechosa apariencia de falta de acuerdo y un largo camino de trámite parlamentario y de desarrollo normativo que, con presunta seguridad, dejarán vericuetos para que CEOE, CEPYME, CCOO y UGT sigan manoseando esos fondos públicos, siendo coadjudicatarios y beneficiarios, esta vez compartiéndolos con entidades privadas que concurrirán con el mismo ánimo de lucro que el resto. La buena intencionalidad del gobierno con este RD se queda en el diagnóstico y en pequeños destellos arbitrariamente aplicables en el futuro, habiendo sufrido desde su primera redacción curiosas e injustificables metamorfosis.
Era el año 1992 cuando se privatizaba la gestión de la formación para trabajadores, pasando a ser las patronales y las organizaciones sindicales denominadas “más representativas” las que se adueñaban de la totalidad del sistema, institucionalizándose año a año en todos sus órdenes: legislando, aprobando, valorando, concediendo, siendo beneficiarios, ejecutando y autoevaluándose. Un colosal esperpento que lejos de corregirse se fue consolidando gobierno a gobierno.
En un intento más por blindar la privatización de algo que debía ser de gestión pública, el Real Decreto 395/2007 reguló un Subsistema de Formación Profesional para el Empleo caracterizado durante años por su ineficacia, falta de trasparencia, descoordinación crónica, carencia de planificación coherente y una más que evidente baja calidad. Todo ello, junto con los frecuentes fraudes y malas prácticas presentes en todos los ejercicios, han dado lugar a un sistema que no ha aportado gran cosa a las competencias profesionales de los trabajadores y trabajadoras ni a la competitividad de las empresas. Miles de millones de euros malgastados que pasaban anualmente por las cuentas corrientes de CEOE, CEPYME, CCOO y UGT bajo el amparo de una legislación que les garantizaba suculentos porcentajes por su gestión sin importar realmente la virtualidad final de esos recursos. Un subsistema en el que todos los implicados parecían sentirse muy cómodos: año a año, patronales y sindicatos hacían colas en las distintas administraciones y gobiernos tras la publicación de apetecibles convocatorias estatales o autonómicas, engordándose y surgiendo estructuras, entramados de entidades y empresas satélites de esas organizaciones, frotándose las manos ante una financiación que no paraba de incrementarse, convirtiéndose en un capítulo fundamental en el impresentable mal llamado diálogo social que hemos padecido todo este tiempo.
Años de crisis, millones de desempleados, miles de empresas desaparecidas por falta de competitividad, cientos de informes que cuestionan las competencias profesionales de los españoles, y un largo etcétera, no han sido suficiente motivo para que distintos gobiernos acometieran una reforma de la formación para el empleo alejada de los intereses de los agentes sociales y dirigida a los del conjunto de la ciudadanía.
Un sistema caduco, ante el cual, y tras cinco años de paripés de negociación, prórrogas, borradores varios, aderezados con escándalos de grandes magnitudes y sonrojantes informes del Tribunal de Cuentas, Gobierno, CEOE-CEPYME y CCOO-UGT no tenían más remedio que sentarse a revisar, con reuniones envueltas de secretismo, a puerta cerrada, con airados debates sobre porcentajes, importes, cuotas de poder en la Fundación Tripartita y en los órganos de decisión, estrambóticas propuestas y malabarismos de justificación, etc, etc. De calidad y eficacia se ha hablado poco, muy poco. Carroñeros ante un sistema que se descompone pero del que hay que seguir comiendo y aprovechándose mientras se pueda.
Negociaciones desesperadas de las que pareciera depender la propia subsistencia de modelos patronales y sindicales funcionalizados sin mérito ni capacidad, unas relaciones malolientes que, como en otras ocasiones, van en paralelo a la negociación del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva que a puerta sellada negocian los mismos agentes y para más inri en la antesala de un completo año electoral.
Un gobierno más que pierde una oportunidad única de acometer una gran reforma vital para el futuro de nuestro país, histórica por la coyuntura y urgente para la mayoría social y empresarial de nuestro país. La Reforma integral prometida se queda en reforma light. Todos contentos.
miércoles, 18 de marzo de 2015
USO Y HOAC SE REÚNEN PARA ABORDAR ACCIONES DE COLABORACIÓN
USO Y HOAC SE REÚNEN PARA ABORDAR ACCIONES DE COLABORACIÓN
El secretario general de USO, Julio Salazar, junto con el secretario de Comunicación y Formación, Joaquín Pérez, y de Acción Internacional, Javier de Vicente, han mantenido una reunión esta mañana con el presidente de la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC), José Fernando Almazán, y Manuel Copé, responsable de compromiso y relaciones internacionales, con el objetivo de abordar proyectos de colaboración futura en el ámbito de la formación y la acción internacional.
Este encuentro también ha servido para evaluar la actual situación del empleo en España, la pobreza, desigualdad y precariedad que se está instalando en nuestro país, así como el papel de la Iglesia y los sindicatos en el futuro.
En esta reunión, USO ha manifestado su adhesión a la campaña Domingo Libre de Trabajo, puesta en marcha por la Alianza Europea por el Domingo Libre de Trabajo, que reúne a más de 65 organizaciones civiles, sindicales y eclesiales, para impulsar el domingo como día de descanso semanal en la Unión Europea y en defensa de la puesta en marcha de medidas que permitan una mejor conciliación de la vida privada y profesional y una regulación más humana del tiempo de trabajo.
FEBRERO DA UN RESPIRO AL DESEMPLEO PERO CASTIGA A MUJERES Y JÓVENES
FEBRERO DA UN RESPIRO AL DESEMPLEO PERO CASTIGA A MUJERES Y JÓVENES
El mes de febrero ha dado un leve respiro al desempleo, cerrando con 13.538 desempleados menos y 96.909 afiliados más a la Seguridad Social. Pero al cifra de paro sigue siendo muy elevada: 4.512.453 personas inscritas en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo.
A pesar de este descenso en el número de parados, los datos indican que el desempleo femenino ha subido en 6.319 mujeres, alcanzando una cifra total de 2.394.173 desempleadas, lo que representa el 53,1% del desempleo total en España. En este mismo sentido, el desempleo juvenil ha experimentado un incremento de 2.569 personas más, alcanzando un total de 387.501 jóvenes sin empleo. Una vez más, el desempleo vuelve a castigar con fuerza a las mujeres y jóvenes españoles, síntoma de que la recuperación del empleo no marcha por buen camino.
Durante el mes de febrero se registraron 1,2 millones de contratos, creciendo la contratación indefinida en 120.281 contratos, cifra que alcanza el 9,80% del total de todos los contratos. Sin embargo, la contratación temporal sigue suponiendo el 89% del total, una cifra aún muy elevada.
Desde la Unión Sindical Obrera (USO) apostamos por el empleo de calidad y estable, con remuneraciones adecuadas y éste no es el empleo que se está creando. El Estado debe impulsar medidas efectivas que a largo plazo consigan acabar con la hegemonía del contrato temporal frente al indefinido.
Otro elemento a tener en cuenta es el descenso continuado de la tasa de cobertura del sistema de protección por desempleo, que durante el mes de enero ha sido de 56,49%, lo que supone un 8% menos que en 2014, y de la cuantía media bruta de la prestación contributiva, que en enero fue de 815,4 euros, un 1,7% menos que en enero de 2014. Para USO, esta caída continuada en la tasa de cobertura a desempleados demuestra que el paro estructural está fortaleciéndose, lo que conlleva que un gran número de personas que llevan ya varios años sufriendo las consecuencias del paro y la crisis económica, no consigan salir de esta grave situación. Desde USO reclamamos la puesta en marcha de medidas de fomento del empleo dirigidas a parados de larga duración, de todas las edades, así como dirigidas a jóvenes, que configuren un empleo digno que afiance la salida de la crisis.
USOC ACONSEGUEIX MAJORIA ABSOLUTA A AUTOCARS CANALS
NOTICIES
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viernes, 13 de marzo de 2015
Mondi Group anuncia el tancament de la seva planta a Polinyà (Barcelona
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LA SECCIÓ SINDICAL DE LA USOC DE T5OO PURATOS GUANYA EL JUDICI CONTRA L'EMPRESA
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miércoles, 11 de marzo de 2015
8 DELEGATS A LES ELECCIONS D'ASEA BROWN BOVERI
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sábado, 7 de marzo de 2015
Calendario laboral 2015
Os adjuntamos enlace del blog del comité donde podéis consultar y descargar el calendario laboral de este año.
http://tretycomitedeempresa.blogspot.com.es/2015/03/blog-post.html
http://tretycomitedeempresa.blogspot.com.es/2015/03/blog-post.html
martes, 3 de marzo de 2015
SIGEN-USOC vuelve a ganar las elecciones en Nissan
27Feb 2015
ESPECIAL ELECCIONES
SIGEN-USOC vuelve a ganar las elecciones en Nissan
Las elecciones sindicales celebradas en el Grupo Nissan vuelven a situar a SIGEN-USOC como el primer sindicato del Grupo en España con 37 delegados. De los ocho centros de Nissan en España se han celebrado elecciones en 6 de ellos, en los que USO ha obtenido 11 delegados en Zona Franca; 5 delegados en Montcada; en Recambios, Distribución y Ávila, 3 representantes en cada centro; y 5 delegados en Barcelona.
En los centros de Cantabria y Comercial Madrid, donde no se han celebrado elecciones, USO cuenta con 6 y 1 delegado, respectivamente.
De los resultados obtenidos se constata que USO es el primer sindicato en 6 de los 8 centros de Nissan en España, con tres mayorías absolutas. Queda patente que el modelo sindical de SIGEN-USOC/USO es respaldado mayoritariamente por los trabajadores.
Estos resultados cobran más relevancia ya que en los últimos años el sindicato ha tenido que liderar duras negociaciones para conseguir la adjudicación de nuevos modelos, que han supuesto sacrificios, pero que han permitido garantizar el nivel de empleo y la viabilidad a medio plazo, consolidando al Grupo como uno de los centros de producción más importantes de la Alianza Nissan-Renault.
Felicitamos a todos los trabajadores pro el alto nivel de participación y por depositar la confianza en USO.
SIGEN-USOC VUELVE A GANAR LAS ELECCIONES EN NISSAN
SIGEN-USOC TORNA A GUANYAR LES ELECCIONS A NISSAN
SIGEN-USOC VUELVE A GANAR LAS ELECCIONES EN NISSAN
Las elecciones realizadas en el día de hoy vuelven a situar a SIGEN-USOC/ USO como el primer sindicato del Grupo Nissan en España con 37 delegados.
De los 8 centros de NISSAN en España, se han celebrado elecciones en 6 de ellos.
Los resultados de estas elecciones son los siguientes:
CONSIDERACIONES:
1ª- Para saber la representatividad total de NISSAN en España debemos sumar los dos centros donde hoy no se han celebrado elecciones que son:
2ª-Constatar que somos el primer sindicato en 6 de los 8 centros de NISSAN en España, con 3 mayorías absolutas. Queda patente que el modelo de SIGEN-USOC/USO es respaldado mayoritariamente por los trabajadores.
3ª-Entendemos que todavía tiene más relevancia estos resultados ya que en esta etapa hemos tenido que liderar negociaciones duras para conseguir la adjudicación de nuevos modelos, que a su vez han supuesto sacrificios, pero que nos han permitido garantizar nuestro nivel de empleo y nuestra viabilidad a medio plazo, consolidándonos como uno de los centros de producción más importantes de la Alianza NISSAN-RENAULT.
Finalmente felicitamos a todos los trabajadores por el alto nivel de participación y damos muy sinceramente las gracias a todos aquellos trabajadores que han confiado en nosotros.
Sección Sindical SIGEN-USOC en NMISA, centro Zona Franca
Barcelona, 24 de febrero de 2015.
25/02/2015 |
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