jueves, 26 de junio de 2014

Nota informativa

Compañer@s de TRETY, en las próximas fechas deberemos elegir un nuevo Comité de Empresa que nos represente a todos. Siempre es importante saber elegir a nuestros representantes, pero más aún en la situación actual que estamos viviendo desde hace ya unos años y que todos conoceís. Desde que comenzó la crisis todo el sector industrial del país ha sufrido las consecuencias, puestos de trabajo perdidos, empresas cerradas, recortes en servicios públicos y todas las malas noticias que llevamos años escuchando y viviendo.
En nuestro sector, la automoción, no ha sido una excepción. Todo lo contrario ha sido uno de los más perjudicados con cientos de miles de puestos de trabajo perdidos y el cierre o deslocalización de fábricas en toda España.
Si hablamos concretamente de TRETY, vosotros ya conoceís desgraciadamente la situación vivida desde hace varios años, dos ERES, congelación y posterior bajada salarial, y todo ello en una permanente incertidumbre por la continuidad de la actividad de la empresa, etc.
En esta difícil situación, QUE NO OS ENGAÑEN CON DEMAGOGIA BARATA. Nuestros delegados ante el GRAVE escenario que hemos vivido y la continua caída de ventas y producción, Y CON UNA REFORMA LABORAL FABORABLE PARA LAS EMPRESAS, siempre han tenido una actitud activa para conseguir que hubiese un futuro en TRETY. Muchas veces tomando decisiones que NO NOS GUSTAN. CON ESTAS MEDIDAS ESTAMOS CONSIGUIENDO LO MÁS IMPORTANTE, PRIMERO MANTENER LA EMPRESA EN FUNCIONAMIENTO, CUANDO MUCHAS DEL SECTOR YA HACE AÑOS QUE HAN CERRADO. Conseguir que se estabilice la producción y que dentro de la mala situación podamos ver un hilo de esperanza y la entrada de nuevos proyectos. ES MUY FACIL NO HACER NADA Y DECIR QUE NO A TODO, SIN NINGUNA ALTERNATIVA. ESO ES LO FÁCIL. NOSOTROS SOLAMENTE QUEREMOS LO MEJOR PARA LOS TRABAJADORES DE TRETY, AUNQUE ESO IMPLIQUE DECISIONES DIFÍCILES. SE HA CONSEGUIDO CON ESTAS MEDIDAS QUE LA FÁBRICA CONTINUE ABIERTA, PARA ESO SE ESTÁ EN UN COMITÉ NO PARA PASAR LA VIDA EN UNA POLTRONA SIN APORTAR NADA Y ESPERAR QUE TE VOTEN A LOS CUATRO AÑOS.
CONTAMOS PARA ELLO CON EL RESPALDO Y CONSEJO DE USOC, UN GRAN SINDICATO INDEPENDIENTE CON FUERTE IMPLANTACIÓN EN NUESTRO SECTOR Y EN LA INDUSTRIA EN GENERAL (NISSAN, SEAT,TMB,HARIBO…) Y GRAN EXPERIENCIA EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA, CON LO QUE GARANTIZAMOS UN RESPALDO LEGAL EN TODAS LAS DECISIONES A TOMAR, SIEMPRE MANTENIENDO NUESTRO CRITERIO SIN SECTARISNOS E INTERESES EXTERNOS.
Algunas cosas que proponemos para este mandato y nos comprometemos con vosotros a luchar por ellas son:
PRIMERO: CREEMOS QUE TODOS LOS SACRIFICIOS QUE TENIAMOS QUE APORTAR DESDE PLANTA Y ALGUNO MÁS YA ESTAN ECHOS POR LO QUE LAS NEGOCIACIONES CON TRETY HAN DE SER CLARAMENTE ENCAMINADAS A LA CONSOLIDACIÓN DE LA ACTIVIDAD Y LA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ASÍ COMO LA RECUPERACIÓN DE LO PERDIDO EN TODOS ESTOS AÑOS EN CUANTO LA ACTIVIDAD LO PERMITA Y ASÍ REFLEJARLO EN EL PACTO DE EMPRESA.
SEGUNDO: YA QUE NOSOTROS HEMOS HECHO GRANDES SACRIFICIOS EXIGIR INVERSIONES ECONÓMICAS DEL GRUPO TREVES EN TRETY PARA SER COMPETITIVOS Y MEJORAR TODA LA MAQUINARIA QUE YA SABEÍS COMO ESTÁ ASÍ COMO LOS ELEMENTOS DE SEGURIDAD PARA EVITAR ACCIDENTES.
TERCERO: NUESTRO COMPROMISO DE NO ESTAR MAS DE DOS MANDATOS EN CUALQUIER PUESTO DEL COMITÉ PARA EVITAR QUE EL SER UN DELEGADO SEA ALGO VITALICIO COMO PARECE QUE CREN ALGUNOS.
CUARTO: BUSCAMOS LA UNIDAD DEL COMITÉ PARA LOS IMPORTANTES RETOS QUE NOS ESPERAN.
QUINTO: RESPALDARNOS SIEMPRE EN EL CONSEJO DE USOC Y VALORAR SU OPINIÓN ANTES DE TOMAR NINGUNA DECISIÓN, MANTENIENDO NUESTRA INDEPENDENCIA. Buscando así lo mejor para los trabajadores. RECIBID UN CORDIAL SALUDO DE TODOS NOSOTROS.

lunes, 23 de junio de 2014

Compromisos

En estos 4 años siempre se ha tenido una actitud activa para conseguir que hubiese un futuro en TRETY. Tomando decisiones que NO NOS GUSTAN. Y CONSIGUIENDO LO MÁS IMPORTANTE, MANTENER LA EMPRESA EN FUNCIONAMIENTO y que dentro de la mala situación podamos ver un hilo de esperanza y la entrada de nuevos proyectos.

Algunas cosas a las que nos comprometemos para este mandato:

1- Todos los sacrificios que teniamos que aportar desde los trabajadores ya estan hechos.

2- La consolidación de la actividad.

3- La mejora de las condiciones de trabajo.

4- La recuperación de lo perdido en todos estos años en cuanto la actividad lo permita y reflejarlo en el pacto de empresa.

5- Inversiones económicas del grupo treves en trety para ser competitivos, mejorar la maquinaria y los elementos de seguridad.

6- Nuestro compromiso de no estar mas de dos mandatos en cualquier puesto del comité.

7- Buscar la unidad del comité para afrontar todos los grandes retos de trety.

Vamos a contar para ello con el respaldo y consejo de USOC, un gran sindicato independiente con fuerte implantación en nuestro sector y gran experiencia en la negociación colectiva, pero siempre manteniendo nuestro criterio e independencia en la toma de decisiones.




domingo, 22 de junio de 2014

USOC en Trety

Compañer@s, queremos comunicaros que nuestro grupo de TRABAJADORES INDEPENDIENTES DE PLANTA creado hace cuatro años por diversos compañeros de la fábrica para ofrecer una alternativa distinta a las que ya existían y con dos delegados en el comité de empresa, cara a estas próximas elecciones sindicales del mes de julio hemos llegado a un acuerdo con el sindicato USOC para ser su sección sindical en TRETY.

Los motivos que nos han llevado a tomar esta decisión son muy sencillos, en primer lugar entendemos que si queremos ser una opción de futuro en TRETY debemos estar respaldados por un sindicato serio, y creemos firmemente que USOC es el adecuado. Siendo el tercer sindicato del país, con implantación en grandes empresas de nuestro sector en otras provincias y con una fuerte representación en la automoción en Barcelona. Se trata de un sindicato no relacionado con ninguna sigla ni interés político, así como ajeno a casos de corrupción.

USOC nos ha ofrecido todo su respaldo tanto a nivel sindical como a nivel legal, esto nos permite solventar otra inquietud que nos hicisteis llegar muchos de vosotros:
EL ASESORAMIENTO LEGAL, creemos que una empresa como esta requiere que sus delegados estén lo mejor respaldados posible y USOC con su experiencia y equipo nos lo permitirá.

Por último, queremos resaltar que USOC en sus señas de identidad deja claro algunos puntos que nos parecen muy interesantes de remarcar:
1-Es un sindicato plural, admite todas las formas de pensar, no es ideológico ni sectario.
2-Es un sindicato que permite que sus delegados sean los que decidan lo que más conviene en cada caso, y no tienen un control centralista e interesado.
3-Su amplia experiencia en la negociación colectiva y de empresa con un gabinete altamente experimentado.

Por todo ello hemos decidido dar este paso, pensando en lo mejor para vosotros en unos momentos clave para TRETY.

 Es un placer poderos comunicar dicho acuerdo. Sin más, estamos a vuestra disposición para cualquier consulta.

 Recibid un cordial saludo.