viernes, 30 de octubre de 2015

PROMOCIONES EN SALUD PARA AFILIADOS

SALUD
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ASISA SEGUROS MÉDICOS */***
Oferta especial para afiliados y sus familiares directos. Más información en www.asisa.es o en el 902 010 010.
Para atención desde la Confederación, contamos con el teléfono 91 577 4113 y el correo electrónico uso.salud@uso.es, para cuestiones que trasciendan a la información y gestión ordinaria.


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tratamientos.
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INSTITUTOS ODONTOLÓGICOS *20% de descuento en tratamientos.
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ABANZIS OFTALMOLOGÍA, FISIOTERAPIA Y ESTÉTICA
Precios especiales para afiliados y afiliadas de USONuevas ofertas en salud, servicios y centros disponibles: OftalmologíaOdontologíaMedicina Estética,Cirugía EstéticaFertilidadÓpticaFisioterapiaGimnasios yBelleza y Bienestar.

* Deberás presentar tu carné de afiliación para poder disfrutar de la promoción
*** Indicar a la hora de hacer la reserva que pertenecéis al sindicato USO

jueves, 15 de octubre de 2015

INFO. SEGURO CRS PARA AFILIAD@S EN CASO DE HUELGA,CIERRE,SANCIONES E INVALIDEZ/FALLECIMIENTO:


SEGURO CRS PARA AFILIADOS/AS



UNA HISTORIA DE LUCHA Y SOLIDARIDAD DESDE 1986

portada CRSEn España, la USO es el único sindicato a nivel estatal, que dispone de Caja de Resistencia y Solidaridad, para apoyar económicamente a los afiliados y afiliadas en las situaciones en las que, en el transcurso de su vida laboral, se encuentran inmersos en especi
ales dificultades, ya sea defendiendo con una huelga sus legítimas aspiraciones y reivindicaciones sociales, económicas y sindicales, o cuando fruto de represalias empresariales o de errores profesionales de los que nadie estamos exentos, se ven afectados por sanciones o incluso despedidos.
En los casi 20 años de funcionamiento de la CRS, la USO ha abonado a los afiliados y afiliadas que han participado en huelgas o han sufrido represalias sindicales o sanciones por motivos profesionales, más de 5 millones de euros, en los más de 3000 conflictos cubiertos.
Asimismo, la CRS apoya económicamente a todos los afiliados/as en caso de invalidez o fallecimiento por accidente extra-laboral.
La CRS-USO ofrece prestaciones en caso de:
  • HUELGA O CIERRE PATRONAL: La cuantía de las prestaciones a las que el afiliado o afiliada tiene derecho se establecen en función del cómputo de la antigüedad como cotizante. A estos efectos, la antigüedad en el sindicato comienza a contar desde el día en el que se formaliza la afiliación, debiendo tener abonada la cuota correspondiente para tener derecho a la prestación.Las cuantías serán las siguientes:
    Antigüedad en la afiliaciónPorcentajeCuantía
    Entre de 1 y 3 meses75%16,21€
    A partir de 3 meses100%21,62€
  • SANCIONES Y DESPIDOS: El importe de las prestaciones será el equivalente a la media del salario neto de las tres últimas nóminas (excluidas las horas extraordinarias) estableciéndose el tope del importe en el 300% del Salario Mínimo Interprofesional vigente, tomando como referencia, a los efectos de ese tope, el cómputo anual, esto es, importe mensual del S.M.I. por 14 y dividido entre 12 mensualidades.
     
  • INVALIDEZ O FALLECIMIENTO: La cobertura por invalidez permanente o fallecimiento en accidente extralaboral comprende las siguientes cuantías indemnizadoras:
    Antigüedad en la afiliaciónInvalidez (según baremo)Fallecimiento
    De 2 a 5 años5.000 €5.000 €
    De 5 a 10 años7.000 €7.000 €
    Superior a 10 años10.000 €10.000 €

ENLACE WEB FEDERACIÓN INDUSTRIA USO-USOC

http://fi-uso.es/

EXIGIM CLARIFICACIÓ I TRANSPARÈNCIA AL CONSORCI VOLKSWAGEN

EXIGIM CLARIFICACIÓ I TRANSPARÈNCIA AL CONSORCI VOLKSWAGEN

COMUNICAT DE PREMSA
           CLARIFICACIÓ I TRANSPARÈNCIA 

El sindicat STS-USOC de SEAT, davant la greu situació que travessa el Consorci VW, fa el següent comunicat exigint que es depurin responsabilitats entre els directius del Consorci VW i al seu torn exigeix ??que les conseqüències dels seus irresponsables actes no siguin els treballadors els que les paguin. Del Consell de Vigilància cap avall, la resta d'empleats no som responsables de les seves decisions.

A SEAT fem la nostra feina; treballem bé i per tant no hem de patir les conseqüències dels actes d'alguns directius de Volkswagen. Per fortuna el llançament del segment de l'Ibiza, Polo i Audi 1 aquesta previst per al 2017 i és estratègic per al Consorci.

Seria bo actuar amb seriositat per assegurar les inversions previstes pel Consorci amb un compromís clar davant els sindicats dels treballadors de SEAT i davant els governs autonòmics i de l'Estat. Un compromís que asseguri els nostres llocs de treball, els nostres salaris, i que no hi hagi pèrdues de models i inversions previstes ni ara ni en un futur (deixant d'invertir en maquinària o de fer els restyling necessaris).

Per això, exigim la nostra presència a la comissió de seguiment que es constitueixi al nostre país ja que som un sindicat representatiu a SEAT i per fer front al major problema de futur a què s'enfronta el Consorci VW.

viernes, 2 de octubre de 2015

NUEVO TWITTER DE LA SECCIÓN SINDICAL EN TRETY:

Os comunicamos que desde hoy contamos con una cuenta propia en twitter para la Sección Sindical en la empresa como otra forma de contacto.

@usoctrety

Saludos a tod@s.