miércoles, 16 de diciembre de 2015

ACORD SOBRE L'ERO A AUTOLIV

ACORD SOBRE L'ERO A AUTOLIV

ACORD SOBRE L'ERO A AUTOLIV

ACORD
L'assemblea de treballadors de Autoliv ha votat avui a favor del preacord d'ahir signat en el departament d'empresa i ocupació amb la mediació de l'autoritat laboral:

A favor 253
En contra 12
Blancs 1
Es desafecten 15 treballadors que seguiran treballant per al grup.
276 acomiadats i tancament de la planta.
Indemnització com un acomiadament improcedent de 45 dies, màxim 42 mensualitats fins al febrer 2012 i en endavant 33 dies, màxim 24 mensualitats.
Bonus lineal compensatori per a tots els acomiadaments de 27.600 eur.
Per als que segueixin treballant fins al tancament definitiu al desembre 2016, bonus mensual de 250 euros.
Prejubilacions a partir de 55 anys complerts abans de 31 desembre 2016, amb 80% de salari incrementant un 0,7 anual.
Alguns llocs a cobrir a la fàbrica de València prèvia sol·licitud i voluntari.
Reposició dels dies d'ERO consumits.

jueves, 10 de diciembre de 2015

LA USOC RECOLZA EL COMUNICAT DEL COMITÈ D'EMPRESA D'AFFINITY PETCARE

LA USOC RECOLZA EL COMUNICAT DEL COMITÈ D'EMPRESA D'AFFINITY PETCARE

AFFINITY PETCARE
LA USOC RECOLZA EL COMUNICAT DEL COMITÈ D'EMPRESA D’AFFINITY PETCARE.
CENTRE DE TREBALL D’ELS MONJOS. 09 de desembre de 2015
Els membres del Comitè d'empresa expressen el seu rotund rebuig davant els acomiadaments duts a terme en el mes de novembre (7 durant l’any 2015) a la seva Fàbrica d’Els Monjos.
Adverteixen que els esmentats acomiadaments suposen l’inici d'un conflicte d'abast incert però gens beneficiós pel clima laboral – ja força deteriorat – en confluir amb altres problemes ja existents (salaris, flexibilitat, torns de treball, política de promocions i ascensos, etc.)
Els Representants dels Treballadors exigeixen a l'Empresa que aturi la seva política d'acomiadaments doncs, en cas contrari, no es descarta la convocatòria de vaga abans de la fi d’aquest 2015.

jueves, 3 de diciembre de 2015

LA USOC RECOLZA LA VAGA DELS TREBALLADORS DE AUTOLIV EN DEFENSA DE L'OCUPACIÓ

LA USOC RECOLZA LA VAGA DELS TREBALLADORS DE AUTOLIV EN DEFENSA DE L'OCUPACIÓ

AUTOLIV
El comitè d'empresa de Autoliv ha convocat vaga entre els dies 2 al 17 de desembre en contra de la decisió de la companyia de tancar la planta vallesana que fabrica cinturons de seguretat i que empra actualment 290 treballadors.

La multinacional sueca ha vingut reduint l'ocupació de la factoria que arriba a emprar 1.200 persones i que a través de successius ERO ha vingut reduint de forma progressiva l'ocupació fins a l'última decisió que implica el tancament de la fàbrica i l'acomiadament de la totalitat de la plantilla.

Després de diverses reunions l'empresa persisteix en la proposta de tancar la planta amb unes indemnitzacions de 33 dies amb un topall de 24 mensualitats, sense que admeti reconsiderar la traumàtica decisió d'acomiadar els treballadors, per part sindical es defensa l'ocupació i en tot cas indemnitzacions molt més altes.
Per tant s'inicia el procés de mobilització el dia 2 de desembre i les negociacions s'estan fent amb la mediació de la inspecció de treball per poder obtenir un resultat que pal·liï els efectes d'aquesta decisió empresarial tan traumàtica de deixar sense feina a 290 treballadors

martes, 1 de diciembre de 2015

LA USOC RECOLZA LA VAGA DELS TREBALLADORS DE AUTOLIV EN DEFENSA DE L'OCUPACIÓ

LA USOC RECOLZA LA VAGA DELS TREBALLADORS DE AUTOLIV EN DEFENSA DE L'OCUPACIÓ

AUTOLIV
El comitè d'empresa de Autoliv ha convocat vaga entre els dies 2 al 17 de desembre en contra de la decisió de la companyia de tancar la planta vallesana que fabrica cinturons de seguretat i que empra actualment 290 treballadors.

La multinacional sueca ha vingut reduint l'ocupació de la factoria que arriba a emprar 1.200 persones i que a través de successius ERO ha vingut reduint de forma progressiva l'ocupació fins a l'última decisió que implica el tancament de la fàbrica i l'acomiadament de la totalitat de la plantilla.

Després de diverses reunions l'empresa persisteix en la proposta de tancar la planta amb unes indemnitzacions de 33 dies amb un topall de 24 mensualitats, sense que admeti reconsiderar la traumàtica decisió d'acomiadar els treballadors, per part sindical es defensa l'ocupació i en tot cas indemnitzacions molt més altes.
Per tant s'inicia el procés de mobilització el dia 2 de desembre i les negociacions s'estan fent amb la mediació de la inspecció de treball per poder obtenir un resultat que pal·liï els efectes d'aquesta decisió empresarial tan traumàtica de deixar sense feina a 290 treballadors

0 COMENTARIS