viernes, 28 de noviembre de 2014

Reunión comité 28 de Noviembre 2014

En reunión mantenida hoy por el comité de empresa se han tratado los primeros meses del calendario laboral concretando los días 2 y 5 de enero así como los días pendientes de la flexibilidad de este año que algunos trabajadores todavia tienen para poder solicitar. En la nota informativa del comité se explican los detalles y los temas tratados. Un saludo.

lunes, 24 de noviembre de 2014

L'AUDIÈNCIA NACIONAL DECLARA NUL L'ERO D'ATENTO PER VULNERACIÓ DE DRETS FONAMENTALS

NOTICIES
L'AUDIÈNCIA NACIONAL DECLARA NUL L'ERO D'ATENTO PER VULNERACIÓ DE DRETS FONAMENTALS

USO, SATISFECHO CON LA SENTENCIA QUE DECLARA NULO EL ERE DE ATENTO


Los 672 despedidos tendrán que ser readmitidos por la empresa de contact center.
La Unión Sindical Obrera siempre mostró su rechazo a este ERE por considerarlo injustificado al no acreditarse las causas ni la necesidad del mismo.

La Unión Sindical Obrera (USO) se muestra satisfecha con la sentencia emitida por la Audiencia Nacional que declara la nulidad del ERE de Atento y obliga a la readmisión de 672 despedidos por la empresa de contact center. 
En el día de ayer, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha  declarado nulo el Despido Colectivo que realizó Atento el pasado mes de agosto estimando la demanda interpuesta por la Unión Sindical Obrera, junto con otras organizaciones sindicales. 
La sentencia basa la nulidad del ERE al quedar "acreditada la vulneración  de la libertad sindical de los sindicatos demandantes en la organización del referéndum”. El despido colectivo ha supuesto “la vulneración frontal del derecho a la libertad sindical en su vertiente funcional a la negociación colectiva". 
La sala establece la irregularidad del referéndum celebrado por los sindicatos firmantes del ERE indicando que a los sindicatos no firmantes les sería imposible controlar su cumplimiento "si no conocían el censo de los afectados con anterioridad a la votación, ni la composición de las mesas ni el modo de asegurar el ejercicio del voto personal, libre y secreto de los afectados" y "que una cosa es el derecho a organizar la votación y otra las condiciones en que se organiza". 
USO siempre ha mostrado su completo rechazo tanto al ERE, por no justificarse al no acreditar la causas ni la necesidad del mismo, y posteriormente al referéndum, celebrado el 6 de agosto, cargado de irregularidades y opacidad, sin la presencia lógica de todos los sindicatos y sin permitir el voto de la totalidad de la plantilla. La ilegalidad de este referéndum quedó claramente demostrada con la declaración de un testigo, sin la cual no hubiera sido posible acreditar este atípico proceso de votación. 
Según David Sánchez, secretario general de la Sección Sindical Estatal de USO "siempre defendimos que el referéndum fue una chapuza que no disponía de las más mínimas garantías", consulta que “desde el principio estuvo viciada puesto que solo se permitió a los 672 trabajadores afectados si se aceptaba la oferta vinculante y no a los 826 que serían los trabajadores afectados finalmente en caso de rechazo de la misma”.
Unión Sindical Obrera

La Unión Sindical Obrera (USO) es el tercer sindicato en representación a nivel estatal. Cuenta con más de 11.000 representantes sindicales en toda España, tiene más de 400 sedes y participa en la negociación de más de 500 convenios colectivos.


Prèviament a la sentencia, en una denúncia a la Inspecció de Treball de Barcelona, presentada per la Unió Sindical Obrera de Catalunya, amb data de registre de 6 d’agost de 2014, en nom de tres treballadores, ja vàrem denunciar la vulneració  de drets fonamentals, dels drets dels representants dels treballadors.


La USOC és el tercer sindicat de Catalunya en representació, amb prop de 2.500 representants sindicals.







13/11/2014
<<Tornar

ELECCIONS A METALBAGES

NOTICIES
ELECCIONS A METALBAGES

En las elecciones celebradas el  17/11 la lista de USOC consiguio entrar con dos delegados .

Esta empresa de las consideradas grandes y en las que USOC entra por primera vez con una candidatura solida y gracias al gran trabajo realizado hace meses por un grupo de compañeros ha conseguido este buen resultado,

Desde la FIUSOC agradecer a los compañeros las ganas y el esfuerzo para que este resultado sea posible, ya que gracias a ellos otro sindicalismo es posible.






17/11/2014

ELECCIONS A ALCON CUSI

NOTICIES
ELECCIONS A ALCON CUSI

En las elecciones celebradas hoy 18/11 en la empresa farmaceutica ALCON CUSI, la USOC ha conseguido dos delegados nuevos.
Esta empresa que cuenta con un numero de trabajadores de 578, y donde USOC ha presentado candidatura en especialistas, siendo la segunda candidatura más votada con 51 votos de los 143 votantes.
Desde la FIUSOC agradecer a las compañeras de la Unión del Valles Oriental por el buen trabajo realizado, y conseguir  una  nueva  empresa del sector farmacéutico dando a  conocer la USOC y conseguir nuevos representantes de nuestras siglas para seguir sumando. 






18/11/2014

La USOC rebutja l’ERO d’extinció de 284 treballadors/es i la Modificació Substancial de les Condicions de Treball de la empresa SEMI S.A.



La USOC rebutja l’ERO d’extinció de 284 treballadors/es i la Modificació Substancial de les Condicions de Treball de la empresa SEMI S.A.

 
La direcció de l’empresa Sociedad Española de Montajes Industriales (SEMI SA) ha comunicat aquest dimecres dia 12 de novembre al Comitè d’Empresa que representa els/les 110treballadors/es de Tarragona als centres de treball de Tortosa, Tarragona i Mora, la seva intenció de presentar el proper dia 1 de desembre un Expedient de Regulació d’Ocupació amb afectació a tots els centres de treball que la companyia té a Espanya amb una plantilla de 1.488 treballadors/es. L’Empresa presentaràl’acomiadament de 284 treballadors/es i modificacions substancials les condicions de treball a un altre nombre encara no determinat amb modificacions de la jornada de treball, establiment de nous torns de treball, mobilitat geogràfica i retallades salarials.

La USOC a les Terres de l’Ebre està totalment en contra d’aquesta decisió empresarial que, segons argumenta, està motivada per causes productives i d’organització mentre els treballadors/es venen realitzant diàriament hores extraordinàries, de fet, el Comitè d’Empresa ha comunicat a la direcció la decisió dels treballadors/es de no perllongar la jornada laboral mes enllà de l’horari estrictament establert de forma indefinida.

La USOC denuncia que amb aquesta decisió l’empresa pretén seguir mantenint engreixant als seus accionistes a costelles dels treballadors/es. La empresa SEMI, que es una divisió industrial de la constructora ACS va tancar l’any 2013 amb beneficis, de la mateixa manera que també va succeir amb la constructora, per tant considerem que aquesta decisió injusta i desproporcionada obeeix a una estratègia empresarial per augmentar els seus beneficis, avalada per les diferents reformes laborals del Govern que, mes enllà de crear ocupació, estant permetent que empreses amb beneficis destrueixin igualment llocs de treball i vulguin carregar-se les condicions de treball sense cap tipus d’impunitat.

La USOC defensarà en la mesa negociadora durant el període de negociacions els drets de tots els/les treballadors/es que es vegin afectats per aquesta decisió de l’empresa i, promourem juntament amb les altres organitzacions sindicals les mobilitzacions i mesures per donar resposta a aquest ERO i Modificació Substancial de les Condicions de Treball. 






12/11/2014

25-N: USO LLAMA A MOVILIZARSE CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

http://www.uso.es/25-n-uso-llama-a-movilizarse-contra-la-violencia-de-genero/

martes, 18 de noviembre de 2014

Reunión sección sindical

En reunión mantenida por nuestra sección en la mañana de hoy os comunicamos que ya tenemos casi instalado, por fin después de cinco meses nuestro tablón de anuncios.
También tenemos pendiente una reunión con nuestros asesores para  tratar distintos temas de interés a principio de mes. Os mantendremos informados. Saludos

lunes, 17 de noviembre de 2014

La USOC rebutja l’ERO d’extinció de 284 treballadors/es i la Modificació Substancial de les Condicions de Treball de la empresa SEMI S.A.

La USOC rebutja l’ERO d’extinció de 284 treballadors/es i la Modificació Substancial de les Condicions de Treball de la empresa SEMI S.A.

La USOC rebutja l’ERO d’extinció de 284 treballadors/es i la Modificació Substancial de les Condicions de Treball de la empresa SEMI S.A.

 
La direcció de l’empresa Sociedad Española de Montajes Industriales (SEMI SA) ha comunicat aquest dimecres dia 12 de novembre al Comitè d’Empresa que representa els/les 110treballadors/es de Tarragona als centres de treball de Tortosa, Tarragona i Mora, la seva intenció de presentar el proper dia 1 de desembre un Expedient de Regulació d’Ocupació amb afectació a tots els centres de treball que la companyia té a Espanya amb una plantilla de 1.488 treballadors/es. L’Empresa presentaràl’acomiadament de 284 treballadors/es i modificacions substancials les condicions de treball a un altre nombre encara no determinat amb modificacions de la jornada de treball, establiment de nous torns de treball, mobilitat geogràfica i retallades salarials.

La USOC a les Terres de l’Ebre està totalment en contra d’aquesta decisió empresarial que, segons argumenta, està motivada per causes productives i d’organització mentre els treballadors/es venen realitzant diàriament hores extraordinàries, de fet, el Comitè d’Empresa ha comunicat a la direcció la decisió dels treballadors/es de no perllongar la jornada laboral mes enllà de l’horari estrictament establert de forma indefinida.

La USOC denuncia que amb aquesta decisió l’empresa pretén seguir mantenint engreixant als seus accionistes a costelles dels treballadors/es. La empresa SEMI, que es una divisió industrial de la constructora ACS va tancar l’any 2013 amb beneficis, de la mateixa manera que també va succeir amb la constructora, per tant considerem que aquesta decisió injusta i desproporcionada obeeix a una estratègia empresarial per augmentar els seus beneficis, avalada per les diferents reformes laborals del Govern que, mes enllà de crear ocupació, estant permetent que empreses amb beneficis destrueixin igualment llocs de treball i vulguin carregar-se les condicions de treball sense cap tipus d’impunitat.

La USOC defensarà en la mesa negociadora durant el període de negociacions els drets de tots els/les treballadors/es que es vegin afectats per aquesta decisió de l’empresa i, promourem juntament amb les altres organitzacions sindicals les mobilitzacions i mesures per donar resposta a aquest ERO i Modificació Substancial de les Condicions de Treball. 






12/11/2014