tag:blogger.com,1999:blog-54656359471486503232024-03-14T10:18:37.155+01:00USOC Trety Sección SindicalAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/09794073866418538488noreply@blogger.comBlogger230125tag:blogger.com,1999:blog-5465635947148650323.post-11212596704252801562018-05-31T07:09:00.003+02:002018-05-31T07:09:54.471+02:00La Federación de Industria de USO pretende ser una alternativa real en la planta de General Motors de FigueruelasLa Federación de Industria de USO pretende ser una alternativa real en la planta de General Motors de Figueruelas
Home»Nacional»La Federación de Industria de USO pretende ser una alternativa real en la planta de General Motors de Figueruelas
Esta mañana, una numerosa delegación de representantes sindicales, procedentes de todos los ámbitos de USO-Aragón, ha llevado a cabo un reparto masivo de propaganda a las puertas de la planta automovilística zaragozana.
El objetivo es dar a conocer a la USO, ofrecernos como una herramienta útil para el desarrollo de la acción sindical en la General Motors de Figueruelas, del grupo PSA.
“Queremos volver para quedarnos. Los trabajadores del sector automovilístico merecen recuperar el poder adquisitivo perdido durante los años de crisis y la Federación de Industria de USO es la mejor herramienta para conseguirlo, a través de nuestra autonomía e independencia en los procesos de negociación” ha defendido el Secretario de Acción Sindical de la Federación Estatal de Industria, Raúl Montoya.
Hay que recordar que el Convenio Colectivo firmado recientemente, contó con el rechazo de la mitad de la plantilla. Rechazo, completamente justificado no solo por su contenido, aumento del tiempo de trabajo, mayor flexibilidad y unos pírricos incrementos salariales, sino también, por la falta de transparencia a la hora de llegar a esos acuerdos, tal y como han manifestado a nuestra organización numerosos trabajadores y trabajadoras.
FI-USO, quiere corregir esta tendencia y recuperar la ilusión de la plantilla en un proyecto sindical plural, democrático y participativo. Para ello, se ha diseñado un calendario de acciones que culminará con la celebración de las próximas elecciones sindicales en el último trimestre de este mismo año.Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15679664124778563457noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5465635947148650323.post-53160200146572852762018-05-31T07:07:00.001+02:002018-05-31T07:07:32.465+02:00La sección sindical de USO-ELTEC gana en el juzgado la retribución de un variable que afecta a más de 200 trabajadores.La sección sindical de USO-ELTEC gana en el juzgado la retribución de un variable que afecta a más de 200 trabajadores.
Home»Nacional»La sección sindical de USO-ELTEC gana en el juzgado la retribución de un variable que afecta a más de 200 trabajadores.
La sección sindical de USO interpuso una demanda contra ELTEC IT SERVICES por su negativa a retribuir el variable contemplado en el acuerdo de reducción salarial.
La demanda requería que se abonara el variable, un 25% de la reducción total, en base a que se cumplía el objetivo de que T-Systems tuviera resultados positivos en el ejercicio.
Ayer nos llegaba la sentencia, condenando a la empresa a pagar el 25% del variable sustraído de la reducción salarial correspondiente al año 2016, pactada en octubre de 2012, exactamente lo que se estaba reclamando.
En la práctica esto quiere decir que el 25% de lo reducido en 2016, tendrá que ser abonado en una paga en el momento en el que se pronuncie el Tribunal Supremo. Lo mismo pasará cuando T-Systems presente sus cuentas relativas al 2017 y sucesivos ejercicios.
Ejemplo:
Si tienes una Reducción de 200€ mensuales = 2800€ anuales / 14 pagas
Te corresponde una paga de VARIABLE equivalente a 700€Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15679664124778563457noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5465635947148650323.post-8973839251765992972018-05-17T17:43:00.001+02:002018-05-17T17:43:21.732+02:00Información laboral del blog de nuestro compañero de Usoc Girona Gabriel Tejada.<br />
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http://apuntelaboral.blogspot.com.es/<br />
<br />Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15679664124778563457noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5465635947148650323.post-56338424501733228662018-05-17T17:35:00.002+02:002018-05-17T17:35:39.632+02:00La USOC guanya les eleccions sindicals a Embotits Monter<header class="entry-header" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 20px; zoom: 1;"><div class="entry-thumbnail" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<img alt="" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" height="110" src="https://usoc.cat/web/wp-content/uploads/unnamed-1-1.jpg" style="display: block; height: auto; max-width: 100%;" width="165" /></div>
<h1 class="entry-title" style="border: 0px; color: #e71514; font-size: 25px; font-style: inherit; font-weight: 500; line-height: 1.35em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
La USOC guanya les eleccions sindicals a Embotits Monter</h1>
<div class="entry-meta" style="border: 0px; color: #8f8f8f; font-family: inherit; font-size: 12px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Posted on <a href="https://usoc.cat/la-usoc-guanya-les-eleccions-sindicals-a-embotits-monter/" rel="bookmark" style="border: 0px; color: #5e5e5e; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;" title="08:45">16 maig, 2018</a></div>
</header><div class="entry-content" style="background-color: white; border: 0px; color: #060907; font-family: Verdana, Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.6em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
<hr style="background-color: #cccccc; border: 0px; height: 1px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 0px;" />
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
La FIUSOC aconsegueix el ple del Comitè 9 delegats a l’empresa Embotits Monter a (Sant Jaume de Llierca) Girona.<span id="more-3635" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Aquest resultat és fruit del treball de l’equip recentment creat arran de l’Extensió Federal de la FIUSOC a la província de Girona i que es presenten amb el sindicat d’USOC .</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Estem segurs que aquest serà només el principi d’un bon treball que anirà donant bons resultats en un futur pròxim, en què les nostres sigles podran donar l’oportunitat d’un canvi sindical a la zona, on la nostra presència no estava consolidada.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
La FIUSOC confia en el creixement de delegats/des recolzats per l’equip que no escatima esforços per aconseguir grans resultats.</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15679664124778563457noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5465635947148650323.post-9165694180324497372018-04-20T14:19:00.002+02:002018-04-20T14:19:54.685+02:00Acte de constitució de l’extensió federal d’Indústria de USOC a Girona<br />
<header class="entry-header" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 20px; zoom: 1;"><div class="entry-thumbnail" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<img alt="" class="gmail-attachment-post-thumbnail gmail-size-post-thumbnail gmail-wp-post-image" height="110" src="https://usoc.cat/web/wp-content/uploads/unnamed-1-1.jpg" style="display: block; height: auto; max-width: 100%;" width="165" /></div>
<h1 class="entry-title" style="border: 0px; color: #e71514; font-size: 25px; font-style: inherit; font-weight: 500; line-height: 1.35em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Acte de constitució de l’extensió federal d’Indústria de USOC a Girona</h1>
<div class="entry-meta" style="border: 0px; color: #8f8f8f; font-family: inherit; font-size: 12px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Posted on <a href="https://usoc.cat/acte-de-constitucio-de-lextensio-federal-dindustria-de-usoc-a-girona/" rel="bookmark" style="border: 0px; color: #5e5e5e; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;" title="17:42">19 abril, 2018</a></div>
</header><div class="entry-content" style="background-color: white; border: 0px; color: #060907; font-family: Verdana, Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.6em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
<hr style="background-color: #cccccc; border: 0px; height: 1px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 0px;" />
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
El dia 18 d’abril s’ha realitzat l’assemblea constitutiva de la Federació d’Indústria de la USOC de Girona amb l’assistència de 60 delegats i delegades <span id="gmail-more-3485" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><br />de les comarques gironines dels diferents sectors industrials per a l’elecció d’un responsable de l’equip d’extensió de la Federació de Indústria de Girona.<br />Ha obert l’acte el secretari d’organització de la FI-USOC Francisco Ballesta saludant la iniciativa de constituir la federació al territori i agraint l’assistència dels delegats i delegades de les empreses més importants del territori.<br />Per part de la secretària general de FI-USOC Antonia Rivero ha exposat, que aquesta constitució significa la culminació de la presència de la federació a tot Catalunya acostant així el sindicat als centres de treball i que el nou equip comptarà amb el suport de la federació .<br />La secretària general d’USOC Maria Recuero ha destacat que amb aquest acte es dona un pas important per consolidar la USOC com a tercer sindicat a Catalunya i suposa una alternativa d’un sindicalisme independent i autònom que està present a tot Catalunya i dona un creixement ferm del projecte sindical de la USOC que serà un referent a les comarques gironines.<br />Per part de Juanjo Rodríguez s’ha exposat els objectius que es marca el nou equip a Girona i ha presentat a les persones que formaran part de l’equip d’extensió i ha situat que a hores d’ara es compta amb 250 afiliats i afiliades i l’objectiu és doblar l’afiliació en el territori. Es compta amb més de 100 delegats dels sectors industrials, i amb aquest objectiu de creixement en afiliació i representació es vol assegurar una millor defensa dels drets dels treballadors de la indústria.<br />Ha defensat un sindicalisme de proximitat i ha destacat la importància que cada afiliat pugui exposar lliurement les seves opinions perquè aquestes siguin tingudes en compte per al funcionament del sindicat.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
S’ha sotmès a votació la proposta d’equip i objectius i s’ha aprovat per unanimitat dels assistents sent triat Juanjo Rodríguez delegat de l’empresa Nylstar com a responsable de l’equip d’extensió de la FI-USOC de les comarques gironines, amb un equip compost per delegats i delegades de les empreses de Gas Natural, Torres Paper, Sanofi, Puratos, Hutchinson, Nylstar i Armacell entre altres.<br />Aquesta assemblea suposa un pas decisiu en la consolidació de la USOC a les comarques gironines ja que amb la incorporació d’un nombrós grup de sindicalistes experimentats ha permès fer un salt en la consolidació del sindicat al territori i un avanç del sindicalisme de la USOC com a real alternativa a Catalunya per ocupar un espai sindical que la nostra representació i propostes dels treballadors necessiten.</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15679664124778563457noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5465635947148650323.post-82818984660776970492018-03-07T08:51:00.002+01:002018-03-07T08:51:50.901+01:00La USOC convoca aturades de dues hores el 8 de març, i concentració a Barcelona als Jardins Rubió i Lluch a les 12 h<header class="entry-header" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 20px; zoom: 1;"><div class="entry-thumbnail" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<img alt="" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" height="162" src="https://usoc.cat/web/wp-content/uploads/imagen-twitts-YoParo-e1520247558172.jpg" style="display: block; height: auto; max-width: 100%;" width="250" /></div>
<h1 class="entry-title" style="border: 0px; color: #e71514; font-size: 25px; font-style: inherit; font-weight: 500; line-height: 1.35em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
La USOC convoca aturades de dues hores el 8 de març, i concentració a Barcelona als Jardins Rubió i Lluch a les 12 h</h1>
<div class="entry-meta" style="border: 0px; color: #8f8f8f; font-family: inherit; font-size: 12px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Posted on <a href="https://usoc.cat/la-usoc-convoca-aturades-de-dues-hores-el-8-de-marc-concentracio-a-barcelona-als-jardins-rubio-i-lluch-a-les-12%e2%80%afh/" rel="bookmark" style="border: 0px; color: #5e5e5e; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;" title="11:54">5 març, 2018</a></div>
</header><div class="entry-content" style="background-color: white; border: 0px; color: #060907; font-family: Verdana, Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.6em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
<hr style="background-color: #cccccc; border: 0px; height: 1px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 0px;" />
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
USOC convoca aturades parcials de dues hores per torn entre les dotze del migdia i les quatre de la tarda del 8 de Març per protestar per la discriminatòria situació laboral que pateixen les dones al nostre país.<span id="more-3342" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><br />A més convoca una concentració de Barcelona els Jardins Rubió i Lluch (entrant c/ Hospital,56).<br />Amb aquestes convocatòries, la USOC pretén animar a la participació i la reivindicació dels drets de la dona a la feina. Les seccions sindicals les organitzaran en funció de les seves possibilitats en els diferents centres de treball.<br />Les aturades volen donar suport a la campanya impulsada des de la Confederació Europea de Sindicats (CES) de promoure la directiva comunitària que millori el sistema de llicències de paternitat retribuïda i de llicències per a les cures familiars.<br />La USOC fa anys que organitza actes reivindicatius per lluitar per l’equiparació real de la situació de la dona en el món laboral. Aquest any, “ho fem sota el lema ‘Trenquem l’etiqueta de la precarietat femenina’, perquè encara que la precarietat la pateixen molts treballadors, segueix tenint un tint marcadament femení. Des de joves, que accedeixen a llocs més inestables i pitjor remunerats; pateixen en l’edat adulta les retallades de jornada o la discriminació per la maternitat; i tot això deriva en unes pensions un 40% més baixes per les menors cotitzacions durant tota la seva vida laboral”.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<img alt="" class="size-full wp-image-3344 aligncenter" height="240" sizes="(max-width: 471px) 100vw, 471px" src="https://usoc.cat/web/wp-content/uploads/jardins.png" srcset="https://usoc.cat/web/wp-content/uploads/jardins.png 471w, https://usoc.cat/web/wp-content/uploads/jardins-300x153.png 300w" style="clear: both; display: block; height: auto; margin: 0px auto; max-width: 100%;" width="471" /></div>
<div class="twitter-share" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<iframe allowtransparency="true" class="twitter-share-button twitter-share-button-rendered twitter-tweet-button" data-url="https://usoc.cat/la-usoc-convoca-aturades-de-dues-hores-el-8-de-marc-concentracio-a-barcelona-als-jardins-rubio-i-lluch-a-les-12%e2%80%afh/" frameborder="0" id="twitter-widget-1" scrolling="no" src="https://platform.twitter.com/widgets/tweet_button.2e798283373a8137c24e277b9b9620d6.ca.html#dnt=false&id=twitter-widget-1&lang=ca&original_referer=https%3A%2F%2Fusoc.cat%2Fla-usoc-convoca-aturades-de-dues-hores-el-8-de-marc-concentracio-a-barcelona-als-jardins-rubio-i-lluch-a-les-12%25e2%2580%25afh%2F&partner=tfwp&size=m&text=La%20USOC%20convoca%20aturades%20de%20dues%20hores%20el%208%20de%20mar%C3%A7%2C%20i%20concentraci%C3%B3%20a%20Barcelona%20als%20Jardins%20Rubi%C3%B3%20i%20Lluch%20a%20les%2012%E2%80%AFh%20%E2%80%93%20Uni%C3%B3%20Sindical%20Obrera%20de%20Catalunya&time=1520409047104&type=share&url=https%3A%2F%2Fusoc.cat%2Fla-usoc-convoca-aturades-de-dues-hores-el-8-de-marc-concentracio-a-barcelona-als-jardins-rubio-i-lluch-a-les-12%25e2%2580%25afh%2F&via=usocatalunya" style="border-style: initial; border-width: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; height: 20px; margin: 0px; max-width: 100%; outline: 0px; padding: 0px; position: static; vertical-align: baseline; visibility: visible; width: 49px;" title="Twitter Tweet Button"></iframe></div>
</div>
<div class="entry-categories" style="background-color: white; border: 0px; color: #999999; font-family: Verdana, Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 0.85em; margin: 1.5em 0px 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Posted in <a href="https://usoc.cat/seccions/concentracions-manifestacions/" rel="category tag" style="border: 0px; color: #777777; font-family: inherit; font-size: 11.05px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Concentracions / Manifestacions</a>, <a href="https://usoc.cat/seccions/noticies/" rel="category tag" style="border: 0px; color: #777777; font-family: inherit; font-size: 11.05px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Notícies</a> and tagged <a href="https://usoc.cat/tema/8-de-marc/" rel="tag" style="border: 0px; color: #777777; font-family: inherit; font-size: 11.05px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">8 de Març</a>, <a href="https://usoc.cat/tema/dia-internacional-de-la-dona/" rel="tag" style="border: 0px; color: #777777; font-family: inherit; font-size: 11.05px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">dia internacional de la Dona</a>.</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15679664124778563457noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5465635947148650323.post-56013460754558910152018-01-25T08:12:00.002+01:002018-01-25T08:12:22.233+01:00LA GARANTÍA JUVENIL, COMO PARCHE AL PROBLEMA DEL DESEMPLEO JUVENIL<h3 class="title" style="background-color: white; border: 0px; color: #060907; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 18px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.6em; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; text-transform: uppercase; vertical-align: baseline;">
LA GARANTÍA JUVENIL, COMO PARCHE AL PROBLEMA DEL DESEMPLEO JUVENIL</h3>
<div class="post-meta" style="background-color: white; border-bottom-color: rgb(227, 227, 227); border-image: initial; border-left-color: initial; border-right-color: initial; border-style: solid; border-top-color: rgb(227, 227, 227); border-width: 1px 0px; color: #060907; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 6px 0px 30px; overflow: hidden; padding: 3px 2px 4px; position: relative; vertical-align: baseline;">
<span class="meta meta-date" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-pencil" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><time class="updated" datetime="2018-01-25T07:11:47+00:00" style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">24 enero, 2018</time> </span> <span class="meta meta-tags" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; text-transform: lowercase; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-tags" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/desempleo/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">desempleo</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/empleo/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">empleo</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/garantia-juvenil/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">garantía juvenil</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/jovenes/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">jóvenes</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/juventud-uso/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">juventud uso</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/precariedad/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">precariedad</a></span> <span class="meta meta-category" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-list" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><a data-original-title="" href="http://www.uso.es/category/igualdad/" rel="category tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">Igualdad</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/category/juventud/" rel="category tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">Juventud</a></span></div>
<div class="post-excerpt" style="background-color: white; border: 0px solid; color: #060907; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Recientemente, el Consejo de Ministros recibió el informe sobre la ejecución de la Garantía Juvenil en España, un informe que, pese a los buenos datos que se muestran en él y que se venden desde el Gobierno, desde la USO consideramos incompleto y abstracto en lo que se refiere a una realidad que lleva casi un lustro golpeando a la sociedad española: el paro juvenil.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
En el informe queda reflejado que, desde su implantación en España en 2014, se han inscrito más de un millón de personas jóvenes y que la tasa de empleabilidad de las personas adscritas es del 41%, tanto por cuenta propia como ajena.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Desde 2015, este plan no solo afecta a menores de 25 años como en otros países de la UE, sino que se amplió para jóvenes de hasta 30 años, siempre y cuando la tasa de paro juvenil esté por encima del 20%. Actualmente, la tasa de desempleo juvenil se sitúa en el 35,9%.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Si nos dejamos llevar por los resultados del informe, vemos que desde 2013 el paro juvenil se ha reducido en un 20%. Si tomamos como referencia el cuarto trimestre de 2014, fecha de inicio de aplicación del plan en España, tras la aprobación de la Ley 14 de octubre de 2014, el paro juvenil se ha reducido en un 15%. Es cierto que los datos parecen buenos, pero si nos vamos diez años atrás, justo antes del inicio de la crisis, vemos cómo el paro juvenil ha aumentado casi un 50%, pasando del 18,66% al 35,9%. Con lo cual, pese a la euforia de los datos del plan, todavía queda mucho trabajo por hacer para recuperar índices de desempleo juvenil previos a la crisis.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Parece ser que, tras el tirón de orejas que dio Bruselas a España por el reparto de fondos de la Garantía Juvenil, el Ejecutivo ha hecho los deberes y ha dado cumplimiento al compromiso presupuestario, lo que permitirá que España siga disfrutando de la totalidad de la ayuda asignada para el Plan.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
El involucramiento de las diferentes administraciones en la ejecución del Plan de Garantía Juvenil ha hecho posible que las inscripciones al mismo aumenten con el paso de los meses, estando la media de solicitudes en casi 1.000 diarias.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
A la vista de los datos del informe, desde Juventud USO vemos con optimismo los resultados del Plan de Garantía Juvenil en España, pero debemos mantenernos alerta para que la ejecución e implicación por parte de todas las administraciones siga siendo impecable. Aun así, alertamos de que la Garantía Juvenil no puede ser el único método para combatir el desempleo juvenil: se deben hacer políticas de empleo juvenil basadas en la empleabilidad de las personas jóvenes, así como en su formación académica y profesional. Los fondos de la Garantía Juvenil deben servir de apoyo a esas políticas de empleo joven, pero no deben de ser la única herramienta para combatir el desempleo juvenil.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Además, pese a la alta empleabilidad del plan, desde la USO echamos en falta que no se detalle la duración de los contratos, remuneración, etc., para poder valorar de una manera más real si se está creando empleo de calidad entre las personas jóvenes a través de este plan o, por el contrario, y tal y como queda reflejado en las estadísticas mensuales de empleo y cotización a la Seguridad Social, el empleo juvenil que se crea es precario.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Por eso, exigimos una mayor transparencia en este tipo de informes y que la valoración realizada hasta el momento, con datos estadísticos buenos, sirva de impulso al Gobierno y a las distintas administraciones para combatir el desempleo juvenil, porque combatiendo el desempleo juvenil, ofertando empleos de calidad, con salarios dignos, estaremos contribuyendo, por un lado, a la erradicación de la pobreza juvenil, y por otro, a garantizar unas cotizaciones a la Seguridad Social que permitan mantener el Estado del Bienestar y unas pensiones dignas de presente y futuro.</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15679664124778563457noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5465635947148650323.post-34403882109777397852018-01-10T06:52:00.003+01:002018-01-10T06:52:52.633+01:00Comunicat SIGEN-USOC sobre NISSAN<header class="entry-header" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 20px; zoom: 1;"><div class="entry-thumbnail" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<img alt="Logo Federació d'Indústria" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" height="101" src="https://usoc.cat/web/wp-content/uploads/logo_industria_petit.png" style="display: block; height: auto; max-width: 100%;" width="150" /></div>
<h1 class="entry-title" style="border: 0px; color: #e71514; font-size: 25px; font-style: inherit; font-weight: 500; line-height: 1.35em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Comunicat Sigen-Usoc</h1>
<div class="entry-meta" style="border: 0px; color: #8f8f8f; font-family: inherit; font-size: 12px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Posted on <a href="https://usoc.cat/comunicat-sigen-usoc/" rel="bookmark" style="border: 0px; color: #5e5e5e; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;" title="16:07">9 gener, 2018</a></div>
</header><div class="entry-content" style="background-color: white; border: 0px; line-height: 1.6em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
<hr style="background-color: #cccccc; border: 0px; color: #060907; font-family: Verdana, Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 15px; height: 1px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 0px;" />
<div style="border: 0px; color: #060907; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Al PDF adjunt trobareu un comunicat de Sigen-Usoc sobre Nissan.</div>
<div style="border: 0px; color: #060907; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="border: 0px; color: #060907; font-family: inherit; font-size: 15px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<a href="https://usoc.cat/web/wp-content/uploads/Comunicat-SIGEN-USOC-sobre-NISSAN.pdf" rel="noopener" style="border: 0px; color: black; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; transition: all 0.2s ease; vertical-align: baseline;" target="_blank">Comunicat SIGEN-USOC sobre NISSAN</a></div>
<div style="border: 0px; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #060907; font-family: Verdana, Verdana, Geneva, sans-serif;"><span style="font-size: 15px;">https://usoc.cat/web/wp-content/uploads/Comunicat-SIGEN-USOC-sobre-NISSAN.pdf<a href="https://usoc.cat/web/wp-content/uploads/Comunicat-SIGEN-USOC-sobre-NISSAN.pdf">https://usoc.cat/web/wp-content/uploads/Comunicat-SIGEN-USOC-sobre-NISSAN.pdf</a></span></span></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15679664124778563457noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5465635947148650323.post-38023497615476718402018-01-02T15:36:00.001+01:002018-01-02T15:36:26.832+01:002017, CIFRAS ESPERANZADORAS PERO SIN EUFORIA<h3 class="title" style="background-color: white; border: 0px; color: #060907; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 18px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.6em; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; text-transform: uppercase; vertical-align: baseline;">
2017, CIFRAS ESPERANZADORAS PERO SIN EUFORIA</h3>
<div class="post-meta" style="background-color: white; border-bottom-color: rgb(227, 227, 227); border-image: initial; border-left-color: initial; border-right-color: initial; border-style: solid; border-top-color: rgb(227, 227, 227); border-width: 1px 0px; color: #060907; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 6px 0px 30px; overflow: hidden; padding: 3px 2px 4px; position: relative; vertical-align: baseline;">
<span class="meta meta-date" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-pencil" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><time class="updated" datetime="2018-01-02T14:35:30+00:00" style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">2 enero, 2018</time> </span> <span class="meta meta-tags" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; text-transform: lowercase; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-tags" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/2017/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">2017</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/balance/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">balance</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/concursos-de-acreedores/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">concursos de acreedores</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/negociacion-colectiva/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">negociación colectiva</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/paro/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">paro</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/pensiones/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">pensiones</a>,<a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/poblacion/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">población</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/salario/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">salario</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/smi/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">smi</a></span> <span class="meta meta-category" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-list" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><a data-original-title="" href="http://www.uso.es/category/actualidad/" rel="category tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">Actualidad</a></span></div>
<div class="post-excerpt" style="background-color: white; border: 0px solid; color: #060907; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
El año que acabamos de cerrar ha estado marcado por una leve mejoría de las cifras macroeconómicas en España, pero sin que estas puedan ser catalogadas alegremente como la ansiada “recuperación” que el Gobierno se empeña en vender.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Basta con mirar los datos de desempleo. A falta de la estadística de paro registrado a cierre de año que se conocerá mañana, en noviembre había en España 3.474.281 personas inscritas en el Servicio Público de Empleo. Si bien puede considerarse una buena noticia un descenso interanual del 8,33% (315.542 parados menos), ardua tarea le queda por delante al ministro de Economía, Luis de Guindos, que en su programa de Estabilidad 2017-2020 había afirmado que se crearían dos millones de puestos de trabajo en el cuatrienio.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
En la USO “esperamos que con esta previsión no se refiera a los casi veinte millones de contratos temporales que se han firmado el pasado 2017. Cada mes se han suscrito entre un millón y medio y dos millones de contratos, pero rara vez los indefinidos a tiempo completo han pasado de 100.000. Esto nos habla de la pésima calidad de los puestos que se crean, con menos de un 10% de contratación indefinida y relaciones laborales de menos de una semana. Poco empleo y malo”, afirma Laura Estévez, secretaria de Comunicación y Estudios Sindicales de la USO.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Lo que sí sube es la inflación. A falta de la confirmación del Banco de España, el IPC ha cerrado 2017 con una subida del 1,2%. Esto supone que, por ejemplo, “nos mientan cuando se habla de una revalorización de las pensiones del 0,25%, ya que eso supone una pérdida de poder adquisitivo del 0,95%, no una revalorización”, continúa Estévez. “Por no hablar de los funcionarios, que vuelven a pagar los platos rotos de la falta de entendimiento político y se quedan con los sueldos congelados por la falta de presupuestos, cuando el Gobierno había anunciado a bombo y platillo que era el momento de devolverles lo robado durante la crisis”. En cuanto a la negociación colectiva, “en la USO seguimos apostando por un mínimo del 2,5% de subida anual. De lo contrario, vistas estas cifras, lo único que hacemos es perder salario año a año”, apostilla Laura Estévez. Lo único que empieza 2018 con una subida significativa en proporción es el SMI, un 4% que, sin embargo, “resulta mísero en términos absolutos, puesto que un 4% de 707,6 euros ha supuesto 28,3 euros de aumento. La firma, pactada entre los sindicatos mayoritarios, patronal y Gobierno, deja de nuevo patente que la concertación social está obsoleta, pues el supuesto triunfo está muy lejos de la realidad cotidiana. Los 850 euros que España tendrá de SMI en 2020 alcanzan a duras penas para pagar un alquiler en las grandes ciudades. La defensa de los dos tercios del salario medio debería ser la máxima de las organizaciones sindicales, en consonancia con la CES, y eso supone 1.146 euros, 300 más de los acordados”, defiende Estévez.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Tras los peores años de la crisis, se observa una lenta recuperación si atendemos a los concursos de acreedores. En 2013, el peor de la serie estadística, 9.143 empresas entraron en concurso, con su consiguiente pérdida de decenas de miles de puestos de trabajo y millones de euros en mensualidades adeudadas. 2016 ya cerró con la mitad de concursos, 4.297, y en 2017, a falta del cierre, la bajada acumulada en septiembre era de unos 500 (-16,1%). Muy lejos aún de los niveles precrisis, por debajo del millar, pero que “dejan entrever la pendiente de bajada hacia la estabilidad”.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
La población total ha crecido ligeramente, un 0,05%, hasta situarse en los 46.549.045, con casi un millón de diferencia entre hombres y mujeres. Hay 23.711.009 mujeres frente a 22.838.035 hombres, “pero el paro sigue teniendo un componente femenino, en una relación de casi 60-40 entre hombres y mujeres, que sigue acrecentando la brecha de género”, denuncia Estévez.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Lo que sí llama la atención de los datos poblacionales es la subida más marcada de habitantes extranjeros. Hay 4.464.997, lo que supone un crecimiento del 1,03% con respecto al dato semestral anterior. “La llegada de extranjeros ha estado aparejada históricamente a la creación de empleo. Fue durante la crisis cuando España dejó de ser un país receptor de inmigrantes, sufriendo una sangría de población adulta joven que regresaba a sus países de orígenes ante la falta de perspectivas”. Los jóvenes son precisamente el gran reto que 2017 no ha resuelto: “además de una pirámide cada vez más invertida, con unos porcentajes altísimos de personas que superan los 60 años, seguimos en una tasa de paro juvenil del 38,2%, la segunda más alta de la OCDE, únicamente tras Grecia. Esto supone que los jóvenes sigan mirando hacia fuera para optar a un puesto de trabajo, acrecentando esa sangría poblacional que pone en riesgo todo el Estado del Bienestar”.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
En cuanto a la economía familiar, uno de los indicadores que más la afecta es el precio de la vivienda. Creció un 6,2% en los tres primeros trimestres del año pasado. “Seguimos cometiendo los mismos errores que antes de la crisis, cuando fiábamos todo al ladrillo. Pero ahora la burbuja llega también al alquiler, con la proliferación de los pisos de uso vacacional que impiden a los ciudadanos acceder a una vivienda digna y asequible tanto en compra como en renta”. En definitiva, concluye Laura Estévez, “un 2017 que ha traído mejoras con pies de barro. Es halagüeño que las cifras progresen poco a poco, pero no podemos creernos la recuperación por el simple hecho de que nos la repitan cada día. El paro y los sueldos demuestran que la economía del país, la economía real, no se ha recuperado”.</div>
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Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15679664124778563457noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-5465635947148650323.post-71781307153520347142017-12-16T07:25:00.002+01:002017-12-16T07:25:14.826+01:00LA AN EQUIPARA LOS DERECHOS DE TRABAJADORES DE ETTS Y DE EMPRESA EN MATERIA DE IGUALDAD<h3 class="title" style="background-color: white; border: 0px; color: #060907; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 18px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.6em; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; text-transform: uppercase; vertical-align: baseline;">
LA AN EQUIPARA LOS DERECHOS DE TRABAJADORES DE ETTS Y DE EMPRESA EN MATERIA DE IGUALDAD</h3>
<div class="post-meta" style="background-color: white; border-bottom-color: rgb(227, 227, 227); border-image: initial; border-left-color: initial; border-right-color: initial; border-style: solid; border-top-color: rgb(227, 227, 227); border-width: 1px 0px; color: #060907; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 6px 0px 30px; overflow: hidden; padding: 3px 2px 4px; position: relative; vertical-align: baseline;">
<span class="meta meta-date" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-pencil" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><time class="updated" datetime="2017-12-16T06:24:31+00:00" style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">15 diciembre, 2017</time> </span> <span class="meta meta-tags" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; text-transform: lowercase; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-tags" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/contact-center/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">contact center</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/ett/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">ett</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/igualdad-2/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">igualdad</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/qualytel/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">qualytel</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/sentencia/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">sentencia</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/sindicato/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">sindicato</a></span> <span class="meta meta-category" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-list" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><a data-original-title="" href="http://www.uso.es/category/igualdad/" rel="category tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">Igualdad</a></span></div>
<div class="post-excerpt" style="background-color: white; border: 0px solid; color: #060907; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
La Audiencia Nacional ha dictado una importante sentencia, tras una demanda interpuesta por USO, junto con otras organizaciones sindicales, que declara el derecho del personal contratado a través de ETTs a que se les apliquen las medidas acordadas en el plan de igualdad de Qualytel Teleservices, ya sean de nueva creación o por ampliación de las recogidas en el Convenio Colectivo de Contact Center.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
“Se trata de la primera sentencia de este tipo a nivel nacional en la que se recalca la equiparación de los derechos entre trabajadores de empresas usuarias y de ETTs”, destaca Sara García de las Heras, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Qualytel Teleservices cuenta con una plantilla de unos 6.500 trabajadores, de los que aproximadamente el 25% están cedidos temporalmente por ETTs. “Esta sentencia sitúa a los trabajadores de empresas de trabajo temporal en una posición equiparable a los trabajadores de la empresa usuaria, cuando realizan las mismas funciones. Supone además respetar el espíritu de la normativa que regula las empresas de trabajo temporal, ya que la realidad es que se vienen recurriendo a las ETTs, no para casos de especialidad productiva, si no realizando un uso perverso de la normativa con la finalidad de rebajar las condiciones laborales”, defiende García de las Heras.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Esta sentencia interpreta el artículo 11 de la Ley 14/1994 de las Empresas de Trabajo Temporal, la cual en su última reforma incorpora a nuestro derecho la Directiva 2008/104/CE, sobre el principio de igualdad de trato.</div>
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Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15679664124778563457noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5465635947148650323.post-79043451552504079512017-12-01T13:52:00.002+01:002017-12-01T13:52:24.945+01:00JOAQUÍN PÉREZ, NUEVO SECRETARIO GENERAL DE USO<h3 class="title" style="background-color: white; border: 0px; color: #060907; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 18px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.6em; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; text-transform: uppercase; vertical-align: baseline;">
JOAQUÍN PÉREZ, NUEVO SECRETARIO GENERAL DE USO</h3>
<div class="post-meta" style="background-color: white; border-bottom-color: rgb(227, 227, 227); border-image: initial; border-left-color: initial; border-right-color: initial; border-style: solid; border-top-color: rgb(227, 227, 227); border-width: 1px 0px; color: #060907; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 6px 0px 30px; overflow: hidden; padding: 3px 2px 4px; position: relative; vertical-align: baseline;">
<span class="meta meta-date" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-pencil" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><time class="updated" datetime="2017-12-01T12:51:49+00:00" style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">24 noviembre, 2017</time> </span> <span class="meta meta-tags" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; text-transform: lowercase; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-tags" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/congreso/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">congreso</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/congreso-confederal/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">congreso confederal</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/congreso-uso/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">congreso uso</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/en-marcha/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">en marcha</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/sindicato/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">sindicato</a></span> <span class="meta meta-category" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-list" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><a data-original-title="" href="http://www.uso.es/category/actualidad/" rel="category tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">Actualidad</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/category/destacados/" rel="category tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">Destacados</a></span></div>
<div class="post-excerpt" style="background-color: white; border: 0px solid; color: #060907; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
El 11 Congreso Confederal de USO ha elegido a Joaquín Pérez como nuevo secretario general con el 99% de los votos. Se produce así un relevo generacional en la Secretaría General del tercer sindicato en España con un elevado respaldo de la organización.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
La nueva ejecutiva del sindicato, con Pérez a la cabeza, está integrada por David Díaz, al frente de la Secretaría de Organización y Atención a la Afiliación; Sara García, en la Secretaría de Acción Sindical y Salud Laboral; José María González, en la Secretaría de Economía y Digitalización; Dulce María Moreno, al frente de la Secretaría de Formación Sindical e Igualdad; Laura Estévez, en la Secretaría de Comunicación y Estudios Sindicales, y Javier de Vicente, en la Secretaría de Acción Internacional y Desarrollo Sostenible.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Los 300 delegados que se han dado cita en Santander han elegido a los miembros de la Comisión de Garantías Confederal, presidido por José Carlos Garcés, y con Carmen Cabello y Nuria Vizcay como vicepresidenta y secretaria de actas respectivamente. La Comisión de Transparencia Económica contará con Julio Salazar como presidente; Juan Antonio González como vicepresidente, y Lucia Nieto como secretaria de actas.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
En su primer discurso como secretario general, Joaquín Pérez ha destacado que los próximos años “van a requerir un sindicalismo adaptable, con respuestas diversas, novedosas y creativas, porque el mundo ha cambiado y va a seguir haciéndolo, y con él han de adaptarse nuestras estrategias, planes de trabajo y herramientas. Nuevos tiempos que van a exigir nuevos escenarios jurídicos y marcos normativos, y que nos van a hacer conjugar la necesidad de seguir teniendo al sindicato muy pegado al centro de trabajo con otras maneras de atender nuevas realidades laborales”, porque el sindicato no puede dejar sin respuesta a los trabajadores que desempeñan esos nuevos empleos, que están más expuestos a la precariedad.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
En línea con dos de las resoluciones especiales aprobadas por el 11 Congreso, Pérez ha hecho referencia a la necesidad de democratizar el marco legislativo sindical y de la regeneración sindical, porque “ha llegado el momento. No tiene ninguna justificación la actual discriminación existente para la promoción de elecciones sindicales, ni el actual sistema arbitral derivado de la reforma del año 1994. Porque las reglas de juego tienen que ser iguales para todos”.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Aprobadas 8 Resoluciones Especiales</strong><br />Durante la jornada de hoy, el 11 Congreso Condeferal ha aprobado un total de 8 resoluciones especiales, que se centran -además de la democratización y regeneración del marco sindical- en la recuperación de los salarios; la contratación pública socialmente responsable; en la participación de la juventud y las personas jubiladas y pensionistas en la organización; una mejor acción sindical en las empresas multinacionales y por una transición justa ante la digitalización y la disrupción tecnológica.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
USO refuerza con la aprobación de estas resoluciones especiales su lucha contra la devaluación salarial de carácter estructural que ha traído la crisis económica, con el objetivo de recuperar el poder adquisitivo perdido por los trabajadores y para combatir el aumento de trabajadores pobres que tienen trabajo pero salarios indignos.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Con la resolución “Por una contratación pública socialmente responsable”, USO formaliza su lucha para trasponer en España las directivas comunitarias en materia de contratación pública para que se contemple la política de una mejor relación calidad/precio con la inclusión de criterios sociales a la hora de valorar las adjudicaciones a empresas, y para que las Administraciones tengan en cuenta criterios sociales en las adjudicaciones públicas y no solo el criterio del precio. Esta resolución incluye también la exigencia de cumplimiento de los convenios colectivos sectoriales por parte de las empresas que contraten con la Administración.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
La integración y participación de la juventud y de las personas jubiladas y pensionistas centran dos de las resoluciones especiales aprobadas hoy, con las que se reforzará e integrará a estos dos colectivos en las diferentes estructuras y órganos del sindicato para garantizar el futuro del proyecto sindical de USO. Juventud supone el 10% de afiliación en el sindicato, porcentaje tres veces superior al de los grandes sindicatos.</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15679664124778563457noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5465635947148650323.post-3747545444873857432017-12-01T13:51:00.002+01:002017-12-01T13:51:27.251+01:00<a href="https://usoc.cat/permisos-retribuits-per-les-eleccions-al-parlament-de-catalunya/">Permisos retribuïts per les eleccions al Parlament de Catalunya</a><div>
<br /></div>
<div>
<br /><header class="entry-header" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 20px; zoom: 1;"><div class="entry-thumbnail" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<img alt="" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" height="69" src="https://usoc.cat/web/wp-content/uploads/USOCweb.jpg" style="display: block; height: auto; max-width: 100%;" width="150" /></div>
<h1 class="entry-title" style="border: 0px; color: #e71514; font-size: 25px; font-style: inherit; font-weight: 500; line-height: 1.35em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Permisos retribuïts per les eleccions al Parlament de Catalunya</h1>
<div class="entry-meta" style="border: 0px; color: #8f8f8f; font-family: inherit; font-size: 12px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Posted on <a href="https://usoc.cat/permisos-retribuits-per-les-eleccions-al-parlament-de-catalunya/" rel="bookmark" style="border: 0px; color: #5e5e5e; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;" title="10:10">1 desembre, 2017</a></div>
</header><div class="entry-content" style="background-color: white; border: 0px; color: #060907; font-family: Verdana, Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.6em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
<hr style="background-color: #cccccc; border: 0px; height: 1px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 0px;" />
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Us adjuntem documents informatius dels permisos retribuïts per a les pròximes eleccions al Parlament de Catalunya del 21 de desembre.</div>
</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15679664124778563457noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5465635947148650323.post-70170803803323635732017-11-29T06:58:00.002+01:002017-11-29T06:58:40.828+01:00LA CSI CONSTATA UNA NUEVA DEGRADACIÓN DE LOS DERECHOS Y LIBERTADES EN EL MUNDO<br />
<div class="date" style="background-color: white; border: 0px solid; color: #060907; float: left; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 30px 0px 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<h3 style="background: linear-gradient(rgb(245, 246, 248) 0%, rgb(250, 250, 250) 100%); border-color: rgb(227, 227, 227); border-image: initial; border-radius: 2px; border-style: solid solid double; border-width: 1px 1px 3px; color: #3b3f42; font-size: 22px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: normal; height: 56px; letter-spacing: -1px; line-height: 56px; margin: 0px 0px 8px; padding: 0px; text-transform: uppercase; vertical-align: baseline; width: 56px;">
<div class="border" style="border: 1px solid rgb(255, 255, 255); font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
28</div>
</h3>
<span style="border: 0px; color: #828282; display: block; font-family: inherit; font-size: 11px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: 20px; margin: 0px; overflow: hidden; padding: 0px; text-transform: uppercase; vertical-align: baseline; width: 66.0125px;">NOVIEMBRE</span></div>
<div class="post-content-container" style="background-color: white; border: 0px solid; color: #060907; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; overflow: hidden; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div class="post-content" style="border: 0px solid; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 35px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<h3 class="title" style="border: 0px; font-size: 18px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.6em; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; text-transform: uppercase; vertical-align: baseline;">
LA CSI CONSTATA UNA NUEVA DEGRADACIÓN DE LOS DERECHOS Y LIBERTADES EN EL MUNDO</h3>
<div class="post-meta" style="border-bottom-color: rgb(227, 227, 227); border-image: initial; border-left-color: initial; border-right-color: initial; border-style: solid; border-top-color: rgb(227, 227, 227); border-width: 1px 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 6px 0px 30px; overflow: hidden; padding: 3px 2px 4px; position: relative; vertical-align: baseline;">
<span class="meta meta-date" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-pencil" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><time class="updated" datetime="2017-11-29T05:58:12+00:00" style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">28 noviembre, 2017</time> </span> <span class="meta meta-tags" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; text-transform: lowercase; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-tags" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/csi/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">csi</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/indice-global-de-derechos/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">índice global de derechos</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/sindicalismo-internacional/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">sindicalismo internacional</a></span> <span class="meta meta-category" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-list" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><a data-original-title="" href="http://www.uso.es/category/internacional/" rel="category tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">Internacional</a></span></div>
<div class="post-excerpt" style="border: 0px solid; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
El Comité de Derechos Humanos y Sindicales de la Confederación Sindical Internacional (CSI), que se ha reunido en Bruselas el 28 de noviembre, ha constatado una nueva degradación a nivel mundial de los derechos y libertades que afectan a los trabajadores. Así se refleja de forma expresa en la edición de 2017 del Índice Global de los Derechos que publica la CSI. Lo curioso es que el deterioro está particularmente más marcado en países con una fuerte tradición democrática.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
En la reunión de este comité, en la que se ha fijado una batería de iniciativas para confrontar estas situaciones, ha participado en representación de USO, Javier de Vicente, secretario confederal de Acción Internacional y Desarrollo Sostenible.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Para la CSI la estrategia de derechos humanos y sindicales en relación con los países en situación de riesgo se ha establecido para brindar un marco global de defensa a los sindicatos y trabajadores o trabajadoras en países problemáticos, además de aportar asistencia estratégica a los sindicatos con cierto espacio democrático en los países de la lista de objetivos.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
En 2018 se apuntará a 11 países para llevar a cabo campañas intensivas. Serán Mauritania, Swazilandia, Zimbabwe, Bahréin, Guatemala, Haití, México, Colombia, Camboya, Corea y Kazajstán.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Además de ellos, en el plano europeo, la situación de Turquía, con más de 130.000 trabajadores despedidos y una represión sindical sin precedentes tras el fallido golpe de estado, ha sido y será objeto de seguimiento.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Por otro lado, el Comité se ha propuesto desarrollar una campaña para el reconocimiento internacional, como derecho humano, de la salud y seguridad en el trabajo. Desde la Declaración de la OIT de 1998, las normas fundamentales del trabajo han sido reconocidas en tanto que derechos humanos, lo que conlleva una mayor visibilidad y referencia –por ejemplo en tratados comerciales-. Sin embargo, desgraciadamente las normas sobre salud y seguridad por el momento no están reconocidas como normas fundamentales del trabajo, ni tampoco está reconocido el derecho a la salud y seguridad como un derecho humano.</div>
</div>
</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15679664124778563457noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5465635947148650323.post-54803081475740267312017-11-29T06:57:00.002+01:002017-11-29T06:57:23.524+01:00Una gran victòria sindical a l’empresa DINAT<header class="entry-header" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 20px; zoom: 1;"><div class="entry-thumbnail" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<img alt="" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" height="380" src="https://usoc.cat/web/wp-content/uploads/IMG_2547-720x380.jpg" style="display: block; height: auto; max-width: 100%;" width="720" /></div>
<h1 class="entry-title" style="border: 0px; color: #e71514; font-size: 25px; font-style: inherit; font-weight: 500; line-height: 1.35em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Una gran victòria sindical a l’empresa DINAT</h1>
<div class="entry-meta" style="border: 0px; color: #8f8f8f; font-family: inherit; font-size: 12px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Posted on <a href="https://usoc.cat/una-gran-victoria-sindical-a-lempresa-dinat/" rel="bookmark" style="border: 0px; color: #5e5e5e; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;" title="13:35">20 novembre, 2017</a></div>
</header><div class="entry-content" style="background-color: white; border: 0px; color: #060907; font-family: Verdana, Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.6em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
<hr style="background-color: #cccccc; border: 0px; height: 1px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 0px;" />
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
A l’empresa DINAT de Rubí, de més de cent treballadors i treballadores discapacitats, que és un Taller Ocupacional dedicat a muntatges industrials, s’ha aconseguit després d’una forta lluita sindical la readmissió de 6 companys acomiadats.<span id="more-3167" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
L’empresa no tenia comitè i el sindicat USOC va preavisar les eleccions sindicals. La reacció de l’empresa va ser oposar-se a la celebració de les eleccions sindicals i va acomiadar als candidats que es presentaven a la llista d’USOC provocant així un atac directe a la llibertat sindical i als drets laborals amb un col·lectiu de treballadors molt vulnerables.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Es van realitzar concentracions davant de l’empresa exigint la readmissió dels acomiadats el passat 25 de maig i posteriorment es van realitzar les eleccions el dia 1 de juny amb l’elecció dels candidats acomiadats.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Finalment, el Jutjat del Social núm. 1 de Terrassa ha considerat nuls els acomiadaments i ha condemnat l’empresa a la readmissió dels treballadors que s’han incorporat els primers el dia 17 de novembre, amb la qual cosa es posa fi a una injustícia que l’empresa havia realitzat contra els drets laborals i la llibertat sindical.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Felicitem als treballadors per la victòria de veure restituït els seus drets i reconeixem el gran treball realitzat per l’advocat del sindicat USOC Ignasi de Gispert en l’obtenció d’una sentència tan favorable als drets dels treballadors i en contra de les pràctiques tendents a eliminar els drets sindicals de manera tan brutal.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Agraïm les mostres de solidaritat i suport als companys readmesos i els desitgem èxits en la seva tasca de defensar els seus companys i companyes des del comitè d’empresa.</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15679664124778563457noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5465635947148650323.post-77798694632205591232017-11-24T09:23:00.002+01:002017-11-24T09:23:30.109+01:00EL 11 CONGRESO APRUEBA LA GESTIÓN DE LA COMISIÓN EJECUTIVA CONFEDERAL POR UNANIMIDAD<h3 class="title" style="background-color: white; border: 0px; color: #060907; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 18px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.6em; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; text-transform: uppercase; vertical-align: baseline;">
EL 11 CONGRESO APRUEBA LA GESTIÓN DE LA COMISIÓN EJECUTIVA CONFEDERAL POR UNANIMIDAD</h3>
<div class="post-meta" style="background-color: white; border-bottom-color: rgb(227, 227, 227); border-image: initial; border-left-color: initial; border-right-color: initial; border-style: solid; border-top-color: rgb(227, 227, 227); border-width: 1px 0px; color: #060907; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 6px 0px 30px; overflow: hidden; padding: 3px 2px 4px; position: relative; vertical-align: baseline;">
<span class="meta meta-date" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-pencil" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><time class="updated" datetime="2017-11-24T08:23:01+00:00" style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">22 noviembre, 2017</time> </span> <span class="meta meta-tags" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; text-transform: lowercase; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-tags" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/11-congreso/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">11 congreso</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/congreso/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">congreso</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/en-marcha/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">en marcha</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/sindicato/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">sindicato</a></span> <span class="meta meta-category" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-list" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><a data-original-title="" href="http://www.uso.es/category/actualidad/" rel="category tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">Actualidad</a></span></div>
<div class="post-excerpt" style="background-color: white; border: 0px solid; color: #060907; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
El 11 Congreso Confederal de USO ha aprobado por unanimidad la gestión realizada en los últimos cuatro años por la Comisión Ejecutiva Confederal, encabezada por Julio Salazar, que concluye sus tres mandatos al frente de la Secretaría General, tal y como marcan los estatutos del sindicato.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Durante los últimos cuatro años, USO ha incrementado su afiliación y representatividad de manera significativa -alcanzando los 115.680 afiliados y el 4% de representatividad a nivel estatal-, ha logrado la estabilidad económica y organizativa y ha afianzado la cohesión interna de la organización, poniendo en valor la independencia, autonomía y pluralidad que define al sindicato.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
El 11 Congreso Confederal tiene como objetivo continuar construyendo el proyecto sindical de la USO, preparándolo para los retos y necesidades que tienen y tendrán los trabajadores y las trabajadoras en los próximos años. A lo largo de tres jornadas, los 300 congresistas que se dan cita en Santander debatirán y fijarán los objetivos que regirán la acción sindical en los próximos cuatro años y elegirán a los responsables que conformarán la nueva Comisión Ejecutiva Confederal, la Comisión de Garantías Confederal y la Comisión de Transparencia Económica.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
La inauguración del 11 Congreso Confederal de USO ha contado con la intervención de Miguel Ángel Revilla, presidente de Cantabria, quien ha destacado que el sindicalismo es una tarea imprescindible en la sociedad actual, y de la alcaldesa de Santander, Gema Igual, quien ha defendido el importante papel de los sindicatos en la defensa de la calidad del empleo.</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15679664124778563457noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5465635947148650323.post-17136070944971795982017-11-24T09:22:00.002+01:002017-11-24T09:22:24.677+01:00JULIO SALAZAR PRESENTA EN RUEDA DE PRENSA LOS OBJETIVOS DEL 11 CONGRESO CONFEDERAL<h3 class="title" style="background-color: white; border: 0px; color: #060907; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 18px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.6em; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; text-transform: uppercase; vertical-align: baseline;">
JULIO SALAZAR PRESENTA EN RUEDA DE PRENSA LOS OBJETIVOS DEL 11 CONGRESO CONFEDERAL</h3>
<div class="post-meta" style="background-color: white; border-bottom-color: rgb(227, 227, 227); border-image: initial; border-left-color: initial; border-right-color: initial; border-style: solid; border-top-color: rgb(227, 227, 227); border-width: 1px 0px; color: #060907; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 6px 0px 30px; overflow: hidden; padding: 3px 2px 4px; position: relative; vertical-align: baseline;">
<span class="meta meta-date" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-pencil" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><time class="updated" datetime="2017-11-24T08:21:44+00:00" style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">22 noviembre, 2017</time> </span> <span class="meta meta-tags" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; text-transform: lowercase; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-tags" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/11-congreso-confederal/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">11 congreso confederal</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/congreso/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">congreso</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/en-marcha/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">en marcha</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/sindicato/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">sindicato</a></span> <span class="meta meta-category" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-list" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><a data-original-title="" href="http://www.uso.es/category/actualidad/" rel="category tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">Actualidad</a></span></div>
<div class="post-excerpt" style="background-color: white; border: 0px solid; color: #060907; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Julio Salazar, secretario general de USO, ha presentado hoy en rueda de prensa los detalles del 11 Congreso Confederal, con el lema “En marcha, por tus derechos”, que arranca hoy en el Palacio de Festivales de Cantabria, en Santander. En este Congreso, se producirá un relevo en la Secretaría General de USO. Hasta el momento, Joaquín Pérez, actual secretario de Comunicación y Formación, es el único candidato a relevar a Julio Salazar, quien cumple con la limitación de tres mandatos que marcan los estatutos confederales.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Un total de 300 delegados procedentes de toda España debatirán y fijarán los objetivos que regirán la acción sindical en los próximos cuatro años y elegirán a los responsables que conformarán la nueva Comisión Ejecutiva Confederal, la Comisión de Garantías Confederal y la Comisión de Transparencia Económica. El 71% de los congresistas son hombres, y el 29% mujeres. La delegación más numerosa es la madrileña, con 50 delegados, seguida de la catalana (44 miembros) y la andaluza (31 delegados).</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Julio Salazar, secretario general de USO, ha destacado en la rueda de prensa ofrecida hoy que el 11 Congreso Confederal “tiene como objetivo continuar construyendo el proyecto sindical de la USO, preparándolo para los retos y necesidades que tienen y tendrán los trabajadores y las trabajadoras en los próximos años”.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Salazar ha reseñado que a pesar de los efectos de la crisis económica y del elevado número de desempleados, “la USO, durante los últimos cuatro años, ha incrementado su afiliación y representatividad de manera significativa, alcanzando los 117.148 afiliados y el 4,22% de representatividad a nivel estatal (10.793 delegados), ha logrado la estabilidad económica y organizativa y ha afianzado la cohesión interna de la organización, poniendo en valor la independencia, autonomía y pluralidad que define al sindicato”.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Por su parte, Mercedes Martínez, secretaria general de USO Cantabria, ha agradecido a la dirección del sindicato la elección de Santander como sede del 11 Congreso Confederal, máximo órgano de representación de la organización, “porque además supone un respaldo a USO Cantabria por la labor realizada en estos años”.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Cantabria acoge este 11 Congreso en un momento singular. Mientras en la mayoría de regiones la recuperación económica mantiene un ritmo de mejora sostenido, Cantabria padece de una especie de atrofia que le va relegando a ser una autonomía secundaria, irrelevante y lo que es más grave, sin futuro para los jóvenes.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
“Parte de nuestro sistema productivo, que durante años ha tenido la etiqueta de sistémico, sufre de una peligrosa fatiga producto de inadaptación y falta de inversiones que produce una constante sangría de empleo. El sector primario sigue encajando golpes, el último la desregularización del mercado lácteo, que lo sitúa directamente en la UVI. El sector servicios parece haberse convertido en la joya de la corona para la Administración regional, pero su fuerte componente estacional y la precariedad del empleo que genera lo hace no apto para liderar una sociedad que pretendemos justa y sostenible”, en palabras de Martínez.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Por ello, Martínez ha defendido que “USO Cantabria aprovechará el altavoz que nos facilita este importante foro sindical para reivindicar soluciones a una región que no puede permanecer postrada. Los sindicatos debemos ser tenaces e imaginativos para ser factores de progreso social”.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Relevo en la Secretaría General<br />Joaquín Pérez, secretario de Comunicación y Formación y candidato a la Secretaría General del sindicato, ha avanzado en líneas generales los objetivos de USO para los próximos cuatro años si resulta elegido para dirigir el tercer sindicato en España, entre los que destaca la democratización del panorama sindical; alcanzar una verdadera subida salarial y humanizar el trabajo; la lucha contra la precarización del mercado laboral; dar respuesta a las nuevas formas de empleo que trae consigo la digitalización y abogar por una reforma fiscal justa y equitativa.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
“La modificación de la Ley Orgánica de Libertad Sindical y la ley en materia de elecciones sindicales es una prioridad para USO. El sindicalismo tiene que ser plural, al igual que lo es la sociedad, y todas las organizaciones sindicales tenemos que participar en igualdad de condiciones. USO defiende también la necesidad de abrir el diálogo social a las organizaciones sindicales con suficiente implantación, para que en él puedan estar representados la mayoría de los trabajadores”, ha destacado Pérez en rueda de prensa.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Además, el sindicato continuará luchando por lograr una verdadera subida salarial “que devuelva a los trabajadores los esfuerzos que han realizado en los últimos años”, por acabar con la precarización del mercado laboral y por “humanizar el trabajo, apostando por la adopción de medidas de conciliación, corresponsabilidad y por unos horarios más racionales”.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
“Es necesario también que nos preparemos ante la digitalización del trabajo y la llamada Revolución 4.0, acompañando a los trabajadores, dando respuesta a sus necesidades y trabajando para regular las nuevas formas de empleo que ya están comenzando a darse”, ha apuntado Pérez, “y que apostemos por una reforma fiscal que grave con más impuestos a aquellas empresas que generan beneficios pero no crean empleo. No puede pagar los mismos impuestos una empresa que crea al año 50 puestos de trabajo que otra que, aún generando beneficios, no los crea”.</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15679664124778563457noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5465635947148650323.post-45778096780853639452017-11-20T07:51:00.002+01:002017-11-20T07:51:09.426+01:00DÍA INTERNACIONAL DEL CÁNCER DE PULMÓN Y LAS MUERTES LABORALES POR AMIANTO<h3 class="title" style="background-color: white; border: 0px; color: #060907; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 18px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.6em; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; text-transform: uppercase; vertical-align: baseline;">
DÍA INTERNACIONAL DEL CÁNCER DE PULMÓN Y LAS MUERTES LABORALES POR AMIANTO</h3>
<div class="post-meta" style="background-color: white; border-bottom-color: rgb(227, 227, 227); border-image: initial; border-left-color: initial; border-right-color: initial; border-style: solid; border-top-color: rgb(227, 227, 227); border-width: 1px 0px; color: #060907; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 6px 0px 30px; overflow: hidden; padding: 3px 2px 4px; position: relative; vertical-align: baseline;">
<span class="meta meta-date" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-pencil" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><time class="updated" datetime="2017-11-20T06:50:41+00:00" style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">17 noviembre, 2017</time> </span> <span class="meta meta-tags" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; text-transform: lowercase; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-tags" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/amianto/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">amianto</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/cancer-de-pulmon/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">cáncer de pulmón</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/enfermedades-profesionales/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">enfermedades profesionales</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/prevencion/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">prevención</a></span><span class="meta meta-category" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-list" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><a data-original-title="" href="http://www.uso.es/category/salud-laboral/" rel="category tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">Salud laboral</a></span></div>
<div class="post-excerpt" style="background-color: white; border: 0px solid; color: #060907; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Hoy, 17 de noviembre, se celebra el Día Internacional contra el Cáncer de Pulmón. En España es el tipo de cáncer que más muertes ocasiona, y del total de fallecimientos producidos por esta enfermedad una parte importante tienen su origen en la exposición no controlada a agentes químicos cancerígenos en el desempeño profesional. En base a ello, en la esfera laboral la mejor forma de luchar contra esta patología es prevenirla a través de unas adecuadas condiciones de seguridad y salud en el entorno de trabajo. En el contexto descrito, cabe indicar que entre las exposiciones de mayor peligrosidad a agentes químicos capaces de causar daños a nivel pulmonar, se encuentran, entre otras, las debidas al amianto.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Tradicionalmente el reconocimiento de las enfermedades ocasionadas por el amianto en el trabajo ha sido un camino largo y tortuoso, en el que las personas afectadas por ellas han visto en muchos casos denegadas sus solicitudes de indemnización por los daños sufridos como consecuencia de la exposición durante su actividad profesional a este agente cancerígeno.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
En fechas recientes la justicia se ha pronunciado a través de sentencias diversas sobre algunos casos de fallecimientos de trabajadores relacionados con la exposición a amianto sancionando a las empresas implicadas con las correspondientes indemnizaciones por los daños ocasionados de origen laboral.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
A modo orientativo, a continuación pasamos a comentar dos de dichas sentencias, las cuales han sido emitidas por el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV):</div>
<ul style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; list-style: square inside; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: 24px; margin: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline;">La sentencia del TSJPV que ratifica la emitida por el Juzgado de lo Social nº 3 de Bilbao, condena a una empresa a indemnizar económicamente a la familia de un fallecido por amianto. En este caso el trabajador realizaba tareas con exposición a amianto sin protección respiratoria tales como la reparación de tuberías de vapor del ciclo productivo (cambiando juntas y empaquetaduras para evitar fugas) o la reparación y sustitución de planchas de Uralita del tejado de la nave donde la empresa desarrollaba sus actividades. Finalmente perdió la vida un año después de que se le reconociera una Incapacidad Absoluta por Enfermedad Profesional (“Mesotelioma pleural”) derivada de la exposición a amianto en la empresa entre los años 1986 y 1989.<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
La sentencia estima que durante el periodo en que el trabajador contrajo la enfermedad éste actuó como “falso autónomo” al estar integrado en el proceso productivo de la empresa y atendiendo a las necesidades de la misma. Asimismo condena a la empresa a una indemnización que asciende a 449.806,98 euros (correspondiendo 114.000 euros a la viuda, 9.586,28 a la hija y 326.220,72 a los herederos del fallecido), al pago de intereses por valor de 10.651,32 euros y al pago de los costes judiciales.</div>
</li>
<li style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: 24px; margin: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline;">Sentencia del TSJPV que ratifica la emitida por el Juzgado de lo Social nº 2 de Gazteriz en la que éste reconocía la resolución del INSS sobre el origen profesional de una neoplasia pulmonar por amianto. En este caso el trabajador desempeñaba su actividad en una empresa desarrollando sus tareas en contacto con amianto, actividad que abarcó el periodo temporal comprendido entre 1973 y 2010. Posteriormente perdió su empleo y pasó a trabajar en Correos en diferentes periodos, hasta que en 2014 terminó falleciendo un mes después de que se le diagnosticara una neoplasia pulmonar por exposición a asbesto. El INSS reconoció el origen profesional de la enfermedad y la empresa en la que el trabajador contrajo ésta recurrió la decisión ante el Juzgado de lo Social número 2 de Vitoria. El Juzgado rechazó los argumentos de la empresa y entonces ésta recurrió nuevamente ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco. Finalmente éste último emitió sentencia ratificando el origen profesional de la muerte por amianto.</li>
</ul>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
En relación a lo anteriormente expuesto cabe destacar los elevados costes económicos y sociales que suponen la “no prevención” en nuestro país, los cuales se ponen de manifiesto con certeza en los casos descritos. En ambos hubiera sido claramente más rentable para las respectivas empresas adoptar en el origen las correspondientes medidas de protección frente a la exposición al amianto, y ello a su vez habría evitado nuevas muertes de origen laboral. En base a ello estas sentencias son un importante avance legal para trabajadoras, trabajadores y familiares afectados que se encuentren o puedan verse envueltos en un futuro en situaciones similares, de cara al reconocimiento del origen laboral de este tipo de enfermedades.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Desde una perspectiva global, si queremos una lucha eficaz contra el cáncer de pulmón es obligado un compromiso activo de los poderes públicos que fomente su identificación precoz, su reconocimiento efectivo y el máximo apoyo a los afectados por esta enfermedad, abordándola de forma integral y promoviendo el desarrollo de investigaciones y tratamientos destinados a combatirla.</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15679664124778563457noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5465635947148650323.post-37817989246317380412017-11-20T07:50:00.002+01:002017-11-20T07:50:28.462+01:00Valoració sentència del Tribunal Europeu sobre la prestació de l’atur<header class="entry-header" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 20px; zoom: 1;"><div class="entry-thumbnail" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<img alt="" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" height="69" src="https://usoc.cat/web/wp-content/uploads/USOCweb.jpg" style="display: block; height: auto; max-width: 100%;" width="150" /></div>
<h1 class="entry-title" style="border: 0px; color: #e71514; font-size: 25px; font-style: inherit; font-weight: 500; line-height: 1.35em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Valoració sentència del Tribunal Europeu sobre la prestació de l’atur</h1>
<div class="entry-meta" style="border: 0px; color: #8f8f8f; font-family: inherit; font-size: 12px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Posted on <a href="https://usoc.cat/valoracio-sentencia-del-tribunal-europeu-sobre-la-prestacio-de-latur/" rel="bookmark" style="border: 0px; color: #5e5e5e; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;" title="09:18">14 novembre, 2017</a></div>
</header><div class="entry-content" style="background-color: white; border: 0px; color: #060907; font-family: Verdana, Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.6em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
<hr style="background-color: #cccccc; border: 0px; height: 1px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 0px;" />
<h2 style="border: 0px; color: #444444; font-size: 1.6em; font-style: inherit; font-weight: 500; margin: 1em 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; color: #e71514; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">En relació a la prestació de l’atur dels treballadors a temps parcial: Sentència Tribunal Justícia Europeu declara la legislació espanyola contrària a la Directiva Europea d’igualtat de tracte.</span></h2>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span id="more-3133" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Us informem de la Sentència del Tribunal de Justícia Europeu i remetem la Sentència que va fer públic el dia 9 de novembreel Tribunal de Justícia de la Unió Europea, resolent una qüestió prejudicial presentada pel Jutjat del Social núm. 33 de Barcelona.<br />En aquesta Sentència, es resol la qüestió prejudicial plantejada, calculant que el sistema de reconeixement de la prestació per desocupació per a les persones que treballen a temps parcial en el nostre país suposa una diferència de tracte injustificada, que vulnera l’article 4 apartat 1 de la Directiva 79/7 / CEE relativa a l’aplicació progressiva del principi d’igualtat de tracte entre homes i dones en matèria de seguretat social. Còmput de temps de treball en jornades a temps parcial “vertical”.<br />Concretament, en la sentència al·ludida s’aborda la situació de les persones que manté un contracte a temps parcial vertical, és a dir, que no treballen tots els dies de la setmana, en tenir una distribució de jornada que es concentra en diversos dies a la setmana, no tots, però mantenen una relació continuada i una base de cotització mensual, de manera idèntica a les persones que treballen a temps complet a les persones amb contracte a temps parcial horitzontal (aquelles que treballen les mateixes hores a temps parcial però amb una distribució de jornada que els porta a treballar tots els dies de la setmana).<br />En el cas de la relació a temps parcial vertical, el Servei Públic d’Ocupació (SEPE), no havia reconegut tots els dies cotitzats, fent-ho només amb els efectivament treballats i, com a conseqüència d’això, davant la pèrdua involuntària de l’ocupació per part de la treballadora, havia reconegut una prestació per desocupació de 420 dies, en lloc dels 720 que demandava la treballadora afectada en acreditar cotitzacions entre el 1999.12.23 i el 2013.07.29, és a dir, superant de llarg els 6 anys exigits per accedir a una prestació per desocupació durant 720 dies.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
El Tribunal europeu considera acreditat que a Espanya els contractes a temps parcial es concentren especialment en dones pel que declara la regulació legal espanyola contrària a la Directiva esmentada a l’afectar de forma majoritària a dones que constitueixen el gruix de les persones que mantenen relacions laborals a temps parcial tant de caràcter horitzontal com vertical, sent doblement perjudicades per aquesta normativa.<br />Valorem positivament aquesta STJUE de 9 de novembre de 2017 que testifica la discriminació que pateixen les dones en el desenvolupament de la seva carrera professional, cosa que repercuteix directament tant en la seva capacitat econòmica com en el conjunt de les seves prestacions i que ha de concretar-se en un canvi de criteri d’actuació immediat del SEPE i, si s’escau, la corresponent modificació normativa, equiparant les condicions d’accés a prestacions per desocupació a persones amb contractes a temps parcial.<br />USOC assenyala que aquesta sentència posa en evidència, un cop més, la necessitat de revisar i reformar el sistema de protecció per desocupació a Espanya per emprendre diferents reptes: l’equiparació en l’accés a aquest, sense discriminacions de cap tipus; el reforç de la protecció per desocupació per a cobrir a més persones i amb més intensitat, corregint la situació actual que ha portat la taxa de cobertura a l’actual 54%, tenint en compte que si una de cada dues persones en atur no tenen cap tipus de prestació econòmica, aquesta és una dona.</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15679664124778563457noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5465635947148650323.post-4382416740607928622017-11-20T07:49:00.002+01:002017-11-20T07:49:33.390+01:00La USOC presenta els criteris de negociació col·lectiva per 2018<header class="entry-header" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 20px; zoom: 1;"><div class="entry-thumbnail" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<img alt="" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" height="69" src="https://usoc.cat/web/wp-content/uploads/USOCweb.jpg" style="display: block; height: auto; max-width: 100%;" width="150" /></div>
<h1 class="entry-title" style="border: 0px; color: #e71514; font-size: 25px; font-style: inherit; font-weight: 500; line-height: 1.35em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
La USOC presenta els criteris de negociació col·lectiva per 2018</h1>
<div class="entry-meta" style="border: 0px; color: #8f8f8f; font-family: inherit; font-size: 12px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Posted on <a href="https://usoc.cat/la-usoc-presenta-els-criteris-de-negociacio-collectiva-per-2018/" rel="bookmark" style="border: 0px; color: #5e5e5e; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;" title="13:33">16 novembre, 2017</a></div>
</header><div class="entry-content" style="background-color: white; border: 0px; color: #060907; font-family: Verdana, Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.6em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
<hr style="background-color: #cccccc; border: 0px; height: 1px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 0px;" />
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
La USOC ha elaborat un document amb els Criteris per a la Negociació Col·lectiva perquè serveixi de guia per afrontar-la en unes línies generals,<span id="more-3149" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span> que siguin útils tant en la forma de preparar-lo i la definició dels objectius, com en els continguts i l’estratègia per assolir-los, i que ens permeti elaborar la Plataforma reivindicativa de cada negociació de conveni sigui d’empresa o sectorial, i l’estratègia i propostes que han d’impulsar les nostres seccions sindicals i federacions de la USOC.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<a href="https://usoc.cat/web/wp-content/uploads/Criterios-de-negociaci%C3%B3n-colectiva-2018.pdf">https://usoc.cat/web/wp-content/uploads/Criterios-de-negociaci%C3%B3n-colectiva-2018.pdf</a></div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15679664124778563457noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5465635947148650323.post-80600363943454663252017-10-17T07:07:00.002+02:002017-10-17T07:07:47.485+02:00Lacrem (Farggi-La Menorquina), presenta un ERO per acomiadar 153 Treballadors<header class="entry-header" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 20px; zoom: 1;"><h1 class="entry-title" style="border: 0px; color: #e71514; font-size: 25px; font-style: inherit; font-weight: 500; line-height: 1.35em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Lacrem (Farggi-La Menorquina), presenta un ERO per acomiadar 153 Treballadors</h1>
<div class="entry-meta" style="border: 0px; color: #8f8f8f; font-family: inherit; font-size: 12px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Posted on <a href="https://usoc.cat/lacrem-farggi-la-menorquina-presenta-un-ero-per-acomiadar-153-treballadors/" rel="bookmark" style="border: 0px; color: #5e5e5e; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;" title="16:39">26 setembre, 2017</a></div>
</header><div class="entry-content" style="background-color: white; border: 0px; color: #060907; font-family: Verdana, Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.6em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
<hr style="background-color: #cccccc; border: 0px; height: 1px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 0px;" />
<h2 style="border: 0px; color: #444444; font-size: 1.6em; font-style: inherit; font-weight: 500; margin: 1em 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; color: #e71514; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Estan afectats els centres del Poblenou de Barcelona, Palau-solità i Plegamans, i Santa Perpètua de Mogoda</span></h2>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span id="more-2996" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
L’empresa Lacrem (Grup Farga), fabricant de la marca de gelats Farggi, ha presentat un expedient de regulació d’ocupació per acomiadar 153 treballadors i treballadores, després de la compra, fa uns mesos, de La Menorquina (negoci de gelats del Grup Kalise).</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Avui està tenint lloc la tercera reunió de consultes de l’ERO entre la direcció de l’empresa i els sindicats amb representació a la mesa negociadora (la UGT de Catalunya, CCOO de Catalunya i USOC).</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
L’empresa ha anunciat que l’expedient d’extinció de contractes afectarà 153 treballadors i treballadores dels centres del Poblenou (Barcelona, Farggi), Palau-solità i Plegamans, i Santa Perpètua de Mogoda (els dos darrers al Vallès Occidental i de La Menorquina). En total, als tres centres hi treballen 665 persones.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Dels 153 treballadors, l’empresa proposa que aproximadament la meitat facin una novació contractual voluntària per passar de fixos a fixos-discontinus sense cobrar cap indemnització. Si no hi hagués voluntaris per a la novació, es farien acomiadaments. L’altra meitat dels afectats seran acomiadats, i una part seran substituïts per treballadors externs d’una empresa de serveis.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
La UGT de Catalunya, CCOO de Catalunya i USOC rebutgem l’ERO i exigim la seva retirada. Ens oposem als acomiadaments, però també a la precarització de l’ocupació que suposen tant les novacions de contractes a fixes-discontinus com l’externalització de serveis.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Demà tindrà lloc una nova reunió amb la mediació de la Inspecció de Treball. Dijous, es convocaran assemblees de treballadors i treballadores per valorar les possibles accions de protesta.</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15679664124778563457noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5465635947148650323.post-13949062291320243912017-09-27T06:48:00.002+02:002017-09-27T06:48:14.270+02:00CURSOS IDIOMAS DE LA UNED. MATRÍCULA: DEL 7 DE SEPTIEMBRE AL 7 DE NOVIEMBRE<h3 class="title" style="background-color: white; border: 0px; color: #060907; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 18px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.6em; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; text-transform: uppercase; vertical-align: baseline;">
CURSOS IDIOMAS DE LA UNED. MATRÍCULA: DEL 7 DE SEPTIEMBRE AL 7 DE NOVIEMBRE</h3>
<div class="post-meta" style="background-color: white; border-bottom-color: rgb(227, 227, 227); border-image: initial; border-left-color: initial; border-right-color: initial; border-style: solid; border-top-color: rgb(227, 227, 227); border-width: 1px 0px; color: #060907; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 6px 0px 30px; overflow: hidden; padding: 3px 2px 4px; position: relative; vertical-align: baseline;">
<span class="meta meta-date" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-pencil" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><time class="updated" datetime="2017-09-27T04:47:32+00:00" style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">26 julio, 2017</time> </span> <span class="meta meta-category" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-list" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><a data-original-title="" href="http://www.uso.es/category/sin-categoria/" rel="category tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">Sin categoría</a></span></div>
<div class="post-excerpt" style="background-color: white; border: 0px solid; color: #060907; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
El 7 de septiembre arranca el plazo de matriculación para el curso 2017-2018 del <a href="http://portal.uned.es/portal/page?_pageid=93,1&_dad=portal&_schema=PORTAL" style="border: 0px; color: #f03f35; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">Centro Universitario de Idiomas Digital y a Distancia (CUID) de la UNED</a>. Recordar que, fruto del acuerdo de colaboración que tenemos, los afiliados se beneficiarán de un descuento en la matrícula. Al inscribirte, debes marcar la casilla de USO. El período de matrícula finaliza el 7 de noviembre.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Los idiomas que se pueden cursar son: alemán, inglés, francés, italiano, japonés, ruso, portugués, árabe y español. Y, además, catalán, valenciano, euskera y gallego. También la Lengua de Signos española. Los niveles están adaptados a los del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL). Los descuentos son válidos tanto en la modalidad en línea como en la semipresencial y en el examen libre.</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15679664124778563457noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5465635947148650323.post-26073569481404831772017-09-27T06:47:00.002+02:002017-09-27T06:47:16.740+02:00USO CONVOCA DOS DÍAS DE HUELGA EN LA EMPRESA MARSEGUR<div class="post-content" style="background-color: white; border: 0px solid; color: #060907; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 35px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<h3 class="title" style="border: 0px; font-size: 18px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.6em; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; text-transform: uppercase; vertical-align: baseline;">
USO CONVOCA DOS DÍAS DE HUELGA EN LA EMPRESA MARSEGUR</h3>
<div class="post-meta" style="border-bottom-color: rgb(227, 227, 227); border-image: initial; border-left-color: initial; border-right-color: initial; border-style: solid; border-top-color: rgb(227, 227, 227); border-width: 1px 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 6px 0px 30px; overflow: hidden; padding: 3px 2px 4px; position: relative; vertical-align: baseline;">
<span class="meta meta-date" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-pencil" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><time class="updated" datetime="2017-09-27T04:46:36+00:00" style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">15 septiembre, 2017</time> </span> <span class="meta meta-tags" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; text-transform: lowercase; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-tags" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/convenio/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">convenio</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/huelga/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">huelga</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/marsegur/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">marsegur</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/seguridad-privada/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">seguridad privada</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/sindicato/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">sindicato</a></span> <span class="meta meta-category" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-list" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><a data-original-title="" href="http://www.uso.es/category/accion-sindical/" rel="category tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">Acción Sindical</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/category/destacados/" rel="category tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">Destacados</a></span></div>
<div class="post-excerpt" style="border: 0px solid; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Los sindicatos USO, UGT y CCOO han convocado una huelga de dos días en todos los servicios que tiene en distintos lugares de España la empresa de seguridad Marsegur para exigir que cumpla con el Convenio Colectivo Sectorial..</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Tras la celebración de un acto de conciliación en el SIMA, finalizado sin acuerdo, los tres sindicatos mayoritarios del sector han planteado una huelga en todos los servicios que Marsegur tiene en el territorio nacional, motivada por los múltiples incumplimientos en materia laboral de la empresa para con sus trabajadores, los reiterados retrasos en el pago de nóminas, y en particular el incumplimiento en todas las obligaciones contractuales asumidas en el servicio de Defensa, extremo que sus trabajadores están padeciendo especialmente (problemas con la tenencia o ausencia del arma, uniformidad, relevos, servicios descubiertos, etc.).</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Por ello, se convoca a todos los trabajadores de la empresa MARSEGUR a la huelga fijada para los días 25 y 26 de septiembre en todos los centros públicos o privados que esta empresa tiene en todo el territorio nacional.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Igualmente convocamos a todos los vigilantes, trabajadores de Marsegur o no, a una concentración el 26 de septiembre -cuyo lugar está pendiente de concretarse- en apoyo a estos compañeros.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Por una contratación pública socialmente responsable, no más contratación de empresas que no cumplen el convenio sectorial en el sector público.</div>
</div>
</div>
<div class="post-meta" style="background-color: white; border-bottom-color: rgb(227, 227, 227); border-image: initial; border-left-color: initial; border-right-color: initial; border-style: solid; border-top-color: rgb(227, 227, 227); border-width: 1px 0px; color: #060907; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 6px 0px 30px; overflow: hidden; padding: 3px 2px 4px; position: relative; vertical-align: baseline;">
<span class="meta-tags" style="border: 0px; display: block; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; text-transform: lowercase; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-tags" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/convenio/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">convenio</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/huelga/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">huelga</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/marsegur/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">marsegur</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/seguridad-privada/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">seguridad privada</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/sindicato/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">sindicato</a></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15679664124778563457noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5465635947148650323.post-54297786882411735572017-09-27T06:46:00.002+02:002017-09-27T06:46:06.230+02:00Lacrem (Farggi-La Menorquina), presenta un ERO per acomiadar 153 Treballadors<header class="entry-header" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 20px; zoom: 1;"><h1 class="entry-title" style="border: 0px; color: #e71514; font-size: 25px; font-style: inherit; font-weight: 500; line-height: 1.35em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Lacrem (Farggi-La Menorquina), presenta un ERO per acomiadar 153 Treballadors</h1>
<div class="entry-meta" style="border: 0px; color: #8f8f8f; font-family: inherit; font-size: 12px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Posted on <a href="https://usoc.cat/lacrem-farggi-la-menorquina-presenta-un-ero-per-acomiadar-153-treballadors/" rel="bookmark" style="border: 0px; color: #5e5e5e; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;" title="16:39">26 setembre, 2017</a></div>
</header><div class="entry-content" style="background-color: white; border: 0px; color: #060907; font-family: Verdana, Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.6em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
<hr style="background-color: #cccccc; border: 0px; height: 1px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 0px;" />
<h2 style="border: 0px; color: #444444; font-size: 1.6em; font-style: inherit; font-weight: 500; margin: 1em 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="border: 0px; color: #e71514; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Estan afectats els centres del Poblenou de Barcelona, Palau-solità i Plegamans, i Santa Perpètua de Mogoda</span></h2>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span id="more-2996" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
L’empresa Lacrem (Grup Farga), fabricant de la marca de gelats Farggi, ha presentat un expedient de regulació d’ocupació per acomiadar 153 treballadors i treballadores, després de la compra, fa uns mesos, de La Menorquina (negoci de gelats del Grup Kalise).</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Avui està tenint lloc la tercera reunió de consultes de l’ERO entre la direcció de l’empresa i els sindicats amb representació a la mesa negociadora (la UGT de Catalunya, CCOO de Catalunya i USOC).</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
L’empresa ha anunciat que l’expedient d’extinció de contractes afectarà 153 treballadors i treballadores dels centres del Poblenou (Barcelona, Farggi), Palau-solità i Plegamans, i Santa Perpètua de Mogoda (els dos darrers al Vallès Occidental i de La Menorquina). En total, als tres centres hi treballen 665 persones.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Dels 153 treballadors, l’empresa proposa que aproximadament la meitat facin una novació contractual voluntària per passar de fixos a fixos-discontinus sense cobrar cap indemnització. Si no hi hagués voluntaris per a la novació, es farien acomiadaments. L’altra meitat dels afectats seran acomiadats, i una part seran substituïts per treballadors externs d’una empresa de serveis.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
La UGT de Catalunya, CCOO de Catalunya i USOC rebutgem l’ERO i exigim la seva retirada. Ens oposem als acomiadaments, però també a la precarització de l’ocupació que suposen tant les novacions de contractes a fixes-discontinus com l’externalització de serveis.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Demà tindrà lloc una nova reunió amb la mediació de la Inspecció de Treball. Dijous, es convocaran assemblees de treballadors i treballadores per valorar les possibles accions de protesta.</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15679664124778563457noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5465635947148650323.post-7526591451132319432017-09-14T06:38:00.002+02:002017-09-14T06:38:54.641+02:00LOS SALARIOS DEBERÍAN RECUPERARSE EN LA LÍNEA DE LA SUBIDA DE PRECIOS<h3 class="title" style="background-color: white; border: 0px; color: #060907; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 18px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.6em; margin: 0px 0px 10px; padding: 0px; text-transform: uppercase; vertical-align: baseline;">
LOS SALARIOS DEBERÍAN RECUPERARSE EN LA LÍNEA DE LA SUBIDA DE PRECIOS</h3>
<div class="post-meta" style="background-color: white; border-bottom-color: rgb(227, 227, 227); border-image: initial; border-left-color: initial; border-right-color: initial; border-style: solid; border-top-color: rgb(227, 227, 227); border-width: 1px 0px; color: #060907; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 6px 0px 30px; overflow: hidden; padding: 3px 2px 4px; position: relative; vertical-align: baseline;">
<span class="meta meta-date" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-pencil" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><time class="updated" datetime="2017-09-14T04:38:08+00:00" style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">13 septiembre, 2017</time> </span> <span class="meta meta-tags" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; text-transform: lowercase; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-tags" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/2017/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">2017</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/agosto/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">agosto</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/ipc/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">ipc</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/precios/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">precios</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/salarios/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">salarios</a>, <a data-original-title="" href="http://www.uso.es/tag/sindicato/" rel="tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">sindicato</a></span> <span class="meta meta-category" style="border: 0px; color: #828282; display: inline !important; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 14px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="fa fa-list" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; color: #bebebe; display: inline-block; font-family: FontAwesome; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; line-height: 1; margin: -2px 10px 0px 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span><a data-original-title="" href="http://www.uso.es/category/actualidad/" rel="category tag" style="border: 0px; color: #828282; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">Actualidad</a></span></div>
<div class="post-excerpt" style="background-color: white; border: 0px solid; color: #060907; font-family: trebuchet, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-stretch: inherit; font-variant-numeric: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
El INE ha publicado hoy los datos del IPC correspondientes al mes de agosto, en el que los precios han subido dos décimas hasta alcanzar el 1,6%. Los precios del transporte y la vivienda han repercutido positivamente en esta subida.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
El incremento de los precios durante los últimos meses muestra una realidad acorde con la recuperación de la economía, que debería manifestarse en los salarios. Según la Estadística de Convenios Colectivos, la subida salarial pactada de enero a agosto ha sido del 1,33%, claramente insuficiente, contribuyendo al empobrecimiento acumulado del con junto de la ciudadanía.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Desde USO consideramos que el efecto de la crisis económica y de las últimas reformas laborales han precarizado hasta el límite el mercado de trabajo, caracterizado por la creación de empleos temporales, de corta duración y salarios míseros.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-size: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin-bottom: 20px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
En este momento de reactivación de la economía, los trabajadores necesitan sindicatos fuertes que contribuyan a mejorar sus condiciones laborales a través de una negociación colectiva comprometida. No pueden volver a repetirse los mismos contenidos de los últimos AENC firmados por patronal, CCOO y UGT.</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15679664124778563457noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5465635947148650323.post-15273884943971425882017-09-14T06:35:00.002+02:002017-09-14T06:35:55.591+02:00Un acord positiu per als treballadors del sector d’ambulàncies<header class="entry-header" style="background-color: white; color: #333333; font-family: Verdana, Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 13px; margin-bottom: 20px; zoom: 1;"><h1 class="entry-title" style="border: 0px; color: #e71514; font-size: 25px; font-style: inherit; font-weight: 500; line-height: 1.35em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Un acord positiu per als treballadors del sector d’ambulàncies</h1>
<div class="entry-meta" style="border: 0px; color: #8f8f8f; font-family: inherit; font-size: 12px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Posted on <a href="https://usoc.cat/un-acord-positiu-per-als-treballadors-del-sector-dambulancies/" rel="bookmark" style="border: 0px; color: #5e5e5e; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;" title="15:39">12 setembre, 2017</a></div>
</header><div class="entry-content" style="background-color: white; border: 0px; color: #060907; font-family: Verdana, Verdana, Geneva, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 1.6em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
<hr style="background-color: #cccccc; border: 0px; height: 1px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 0px;" />
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Els sindicats USOC, CCOO i UGT, del sector d’ambulàncies de Catalunya han arribat a un acord que permet la recuperació dels nivells salarials que van ser retallats en un 4,6 l’any 2012 i que venien d’una congelació des del 2010.<span id="more-2949" style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></span></div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Aquest acord que s’ha negociat en el marc de la negociació del conveni sectorial d’ambulàncies de Catalunya que entrarà en vigor a partir del 2018 un cop es negociï el mateix.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Però amb caràcter previ s’ha plantejat recuperar els nivells salarials perduts el 2012, per a això que es va convocar una vaga del sector per al dia 11 de setembre a fi de pressionar la patronal ACEA i al Departament de Salut, perquè abans d’iniciar les negociacions per renovar el conveni, es restituïssin els salaris retallats el 2012.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Fruit d’aquestes pressions, divendres es va aconseguir un acord que permet desconvocar la vaga i es recupera els salaris amb un increment del 3,5% a partir d’octubre d’aquest any i a partir de gener es convertirà en un 4,6% recuperant així les taules salarials del 2012 i que a més el permetrà la negociació del conveni en positiu.</div>
<div style="border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
La USOC ha participat en la negociació, i va ser un dels tres convocants de la vaga, valora de forma positiva aquest acord i esperem que sigui l’inici d’una línia positiva per als treballadors del sector.</div>
</div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/15679664124778563457noreply@blogger.com0