Aclaración flexibilidad

Como parece que hay dudas acerca de la aplicación del pacto en un aspecto en concreto desde el departamento de RRHH han enviado un comunicado para aclarar dudas.

"...todos los saldos de horas a favor del trabajador o la empresa generados antes del 30 de Septiembre, caducarán el 31 de Diciembre.
Solo las generadas en el último trimestre será posible disfrutarlas o hacerlas trabajar hasta el 31 de Marzo del año siguiente..."