Separación de Empresas

Os adjunto enlace con el Blog oficial del comité de empresa en relación a la documentación oficial presentada por la empresa a este respecto.

http://tretycomitedeempresa.blogspot.com.es/2014/12/blog-post.html

Nota Informativa del Comité de Trety en relación a la reunión del día 21/10/2014

Maçanet de la Selva , 21 de octubre de 2014  

          NOTA INFORMATIVA

  En la reunión mantenida en el día de hoy entre los Representantes de la Empresa, y el Comité de Empresa de Trety, la Empresa ha anunciado la creación de una nueva Entidad.

  El nombre de esta nueva Entidad será T.S.C.Treves España ( Textiles Seats Components ) y estará formada por lo que es actualmente A.T.A.y parte técnica  A.S.C ( I+D).

 El resto de fábrica, seguirá manteniendo el mismo nombre, es decir TRETY, y su actividad, pasara a denominarse A.P.S. ( Acoustics Products Systems ).

  Esta división, responde a una estrategia comercial del Grupo Treves, para la actividad T.S.C, y tiene como objetivo captar nuevos socios, que faciliten el acceso a otros mercados, y en consecuencia la expansión del Grupo. Llegando a nuevos clientes, tanto alemanes como americanos, y no centrarse exclusivamente en los franceses.

T.S.C. constará de una plantilla de 48 personas. De las cuales:

- 11 M.O.D. ( mano de obra directa)

-  6 M.O.I.  ( mano de obra indirecta )

- 31 Técnicos Estructura

Por supuesto se mantendrán las condiciones contractuales y laborales de todos los trabajadores.

T.S.C. Estará dirigido por el Sr. Carl de Freitas, y en Trety  por el Sr. Oriol Guardiola.. La actividad de esta nueva empresa consistirá básicamente en tres puntos:

- Desarrollo de proyectos e innovación, a nivel mundial del Grupo Treves.

- Gestión de 18 fábricas a nivel mundial, de T.S.C.

- En 5 fábricas de Europa, entre las que se encuentra Trety, debido a la complejidad que supone la separación de actividades,  T.S.C. contratará la actividad a A.P.S, que facturará dicha producción a T.S.C..( es decir, actuará como intermediario entre Trety y el cliente )

  Por su parte TRETY (A.P.S.) continuará con su actividad  habitual, no habrá modificaciones en cuanto al organigrama directivo, ni inconvenientes de movilidad por parte de los trabajadores de Trety entre sus distintas secciones.

Esta separación entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2015.

Transmitiremos más información a medida que la vayamos recibiendo .

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Reunión Comité-Dirección 21/10/2014

Mañana en nota oficial del Comité de Empresa se comunicará con detalle a todos los compañeros los resultados de la reunión mantenida hoy con la Dirección de Trety y los responsables internacionales de la misma en relación a la separación de la Empresa en dos. Ha sido una productiva reunión y creemos que con resultados positivos y bastante tranquilizadores en este aspecto que nos preocupaba a todos. Saludos.

DESPIDOS

Los trabajadores de Treves ponen fin a la huelga que afectó a la producción de la planta de PSA Vigo

lainformacion.com

miércoles, 08/10/14 - 17:58

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Los trabajadores de Treves-Galicia han acordado este miércoles en asamblea suspender la huelgaindefinida iniciada hace dos semanas y que obligó a paralizar en algunos turnos la producción de la planta de PSA Citroën de Vigo.

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PONTEVEDRA, 8 (EUROPA PRESS

Los trabajadores de Treves-Galicia han acordado este miércoles en asamblea suspender la huelga indefinida iniciada hace dos semanas y que obligó a paralizar en algunos turnos la producción de la planta de PSA Citroën de Vigo.

Después de 5 horas de debate, una amplia mayoría ha respaldado el preacuerdo con la dirección de la firma y a partir de este jueves, día 9, a las 6.00 horas, se retomará la actividad en la nave del Polígono do Campiño (Pontevedra). El presidente del comité de Treves-Galicia, David Couñago, ha explicado que se había llegado a ese preacuerdo debido a que PSA Peugeot Citroën "estuvo echando una mano a Treves".

Las mejoras salariales acordadas contemplan subidas del 15 por ciento para los empleados más nuevos y el 8 por ciento para los más veteranos de la empresa, además de reducción de la jornada y ampliación de los descansos.

En cuanto a las vacaciones, a partir de ahora cada trabajador podrá disponer de 21 días ininterrumpidos en el verano y los restantes también seguidos. Respecto a la carga de trabajo, una de las principales reivindicaciones del comité, la empresa se compromete a que todo lo que consigan de la factoría de PSA Peugeot Citroën será elaborado en la nave de O Campiño.

En este sentido, Couñago añadía que, durante 3 años, la empresa se compromete a que no habrá despidos, aunque la dirección de la multinacional francesa Treves entiende que continúa registrándose un excedente de personal, por lo que se asumirán Expedientes de Regulación de Empleo con carácter suspensivo.

Las principales discrepancias mostradas por los trabajadores en la asamblea celebrada en el Pazo da Cultura de Pontevedra se centraron en la clasificación profesional y funciones, además de que algunos de los más antiguos reclamaban un mayor incremento salarial.

David Couñago ha señalado que PSA-Citroën había mostrado también, durante los últimos días, su nerviosismo por la necesidad de las piezas fabricadas en O Campiño e incluso la dirección de la empresa automovilística envió una carta a los gestores de Treves, manifestando su malestar por el alargamiento de la negociación.

(EuropaPress)

Fin de la huelga indefinida en Treves Galicia:

Después de 14 días de huelga el Comité de Empresa de Treves Vigo con el apoyo de la mayoría de la plantilla de la factoría a conseguido:

- Un 15% de aumento salarial para los contratos más nuevos.
- Un 8% de aumento en los contratos más antiguos.
- Reducción de jornada laboral
- Más descansos ( Dos paros de 10 minutos y uno de 20 para comer).
- Vacaciones consecutivas de 21 días mínimo en verano y el resto también consecutivas.
- Que la movilidad geográfica sea voluntaria y no de carácter obligatorio.
- Claúsula anti despido de 3 años. (Compromiso de Treves de no ejecutar un ERE de extinción en ese periodo. Si es preciso se realizarán ERES temporales).
- Compromiso del grupo de traer nuevos proyectos a la factoría de Vigo.
- Paga de Beneficios.

Todo esto lo han conseguido con la unión y la fuerza de todo el Comité de Empresa y el apoyo de los trabajadores. Enhorabuena a todos los compañeros de Galicia por su tesón y voluntad.

Treves: importantes logros poñen fin á folga obreira de 14 días

La huelga de Trèves para parte de la producción en PSA Vigo

Enlace a la noticia en el diario Atlándico.